Descripción del puesto de Reclutador ejecutivo

Resumen del trabajo

Buscamos un reclutador de ejecutivos profesional, experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en selección de ejecutivos, presentará un comportamiento profesional y tendrá la capacidad de trabajar con profesionales de gran prestigio. El objetivo de este puesto es proporcionar apoyo en la selección de directivos a varios departamentos para ayudarles a cubrir puestos como vicepresidentes, directores y gerentes ejecutivos.

Responsabilidades

• Anuncie las vacantes en los principales portales de empleo y en las redes sociales de la empresa.
• Recopile y revise los candidatos para crear una lista de preselección eficaz.
• Comprobar los antecedentes para asegurarse de que los candidatos se ajustan a los requisitos de las empresas.
• contacto referencias proporcionadas por los candidatos para comprobar que su ética laboral y su experiencia match los requisitos del puesto y los valores de la empresa.
• Reunirse y entrevistar a los mejores candidatos del proceso de solicitud.
• Colaborar con los miembros de los equipos pertinentes para obtener su opinión sobre los posibles candidatos y conocer a fondo la dinámica del departamento.
• Identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados y presentarles las ofertas pertinentes para los puestos vacantes.
• Trabajar con el equipo de incorporación y RRHH para programar la formación y orientación de los nuevos contratados.

Requisitos

• Licenciatura en psicología industrial y organizativa, gestión de recursos humanos o sector similar, o experiencia laboral y formación equivalentes.
• Mínimo de 3 años de experiencia en contratación de ejecutivos con una sólida formación en contratación general u otro campo específico.
• Experiencia en el uso de varios software de reclutamiento como sistemas CRM o programas de seguimiento de candidatos.
• Gran capacidad de organización y de priorizar eficazmente su propia carga de trabajo.
• Capacidad de toma de decisiones eficaz y de pensamiento crítico
• Buenas aptitudes para el trabajo en red y la investigación
• Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
• Positiva, servicial y firme por naturaleza, con capacidad de recuperación ante los contratiempos.
• Comprometido con la expansión de la red y la presencia de la empresa en el sector de la contratación