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Descripción del puesto de embajador de marca

Esta plantilla de descripción de puesto de embajador de marca puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del puesto de embajador de marca

Buscamos un Embajador de Marca proactivo y entusiasta para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá excelentes dotes de comunicación y será capaz de representar nuestra marca con profesionalidad a la vez que establece relaciones con los clientes. Como embajador de marca, será responsable de aumentar el conocimiento de la marca y de promocionar nuestros productos y servicios entre los clientes potenciales.

Responsabilidades del embajador de la marca

  • Asistir a eventos y ferias comerciales para establecer contactos con profesionales del sector y representar nuestra marca ante los visitantes.
  • Implemente campañas de marketing que aumenten con éxito el conocimiento de la marca y el compromiso de los clientes.
  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y profesionales del sector, incluidas personas influyentes y blogueros.
  • Crear y realizar presentaciones atractivas para comunicar mensajes clave de la marca e información sobre los productos.
  • Colaborar con el equipo de marketing para producir materiales promocionales que mantengan la coherencia de la marca.
  • Analizar los comentarios de los clientes y aportar ideas estratégicas para mejorar el crecimiento de la marca y el desarrollo de productos.
  • Actuar como enlace entre nuestra marca y los clientes, atendiendo las consultas, preocupaciones y comentarios de forma oportuna y profesional.
  • Mantener un conocimiento profundo de nuestros productos y servicios para garantizar que los clientes reciban información precisa.
  • Cumplir y superar los objetivos de ventas y los indicadores clave de rendimiento establecidos por el equipo de marketing.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, comunicación o un campo relacionado
  • Experiencia demostrada en embajada de marca, ventas o marketing
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para hablar con confianza ante pequeños y grandes grupos de personas.
  • Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones con clientes, personas influyentes y profesionales del sector.
  • Gran capacidad de organización y de realizar varias tareas a la vez, prestando atención a los detalles.
  • Mentalidad emprendedora con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Apariencia y comportamiento profesionales
  • Conocimientos de marketing y plataformas de medios sociales
  • Conocimientos básicos de Microsoft Office, Google Drive y sistemas CRM.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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