Preguntas de la entrevista para contratar a un asistente jurídico

Los abogados y los jueces ya están muy ocupados y necesitan ayuda para preparar los casos. Los secretarios judiciales les asesorarán y ayudarán, por ejemplo, a preparar escritos, memorandos jurídicos o exposiciones de las cuestiones implicadas en los casos.

Los candidatos a pasantes de Derecho deben ser pensadores críticos con gran capacidad de redacción, así como un fuerte deseo de crear textos jurídicos fiables reportes para ayudar a abogados y jueces. 

También hay que asegurarse de que tengan una excelente capacidad de gestión del tiempo y de escucha, así como de precisión y exactitud.

Las preguntas que figuran a continuación le ayudarán a empezar a entrevistar a posibles candidatos.

Preguntas para evaluar sus competencias

• ¿Ha habido algún momento en el que haya tenido problemas para cumplir un plazo? ¿Qué ocurrió y cómo lo resolvió?
• ¿Cómo planifica, prioriza y ejecuta su investigación y análisis jurídicos?
• Cuénteme alguna ocasión en la que haya tenido que hacer algo más de lo que se le pedía para completar una tarea. ¿Cuál fue el resultado?
• ¿Cómo se maneja una situación en la que se trata con una persona difícil?
• Dígame alguna vez en la que su investigación haya hecho más valioso el informe de un caso. ¿Cómo afectó al resultado?
• ¿Ha habido alguna vez en la que tu capacidad de escucha haya influido en el resultado de un caso o de tu trabajo? ¿Qué ocurrió?
• ¿Cuál es su rutina diaria como asistente jurídico?

Cuestiones de comportamiento

• ¿Cómo explicaría cuestiones jurídicas complejas a quienes no tienen formación jurídica?
• ¿En qué cree que beneficiará a su carrera jurídica trabajar como asistente jurídico en un tribunal de apelación?
• En tu currículum, has trabajado en [caso anterior]. ¿Cómo sabes que estás juzgando un caso imparcialmente?
• ¿Cuál fue su caso estudiado favorito o menos favorito, y por qué?

Conclusión

Los secretarios judiciales ayudan y asesoran a abogados y jueces en sus principales responsabilidades. Esto significa que deben ser capaces de interpretar leyes, sentencias y reglamentos en casos concretos.

Por lo general, deben tener grandes dotes de investigación para preparar memorandos y escritos con información precisa sobre casos concretos.

Y no sólo eso, los candidatos deben tener una excelente capacidad de escucha, ya que tienen que asistir a las sesiones judiciales para escuchar y registrar información fundamental.

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