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Preguntas de la entrevista para contratar a un subdirector

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Los subdirectores desempeñan funciones de gran visibilidad y bastante presión. Ayudan al director en diversas tareas, como estrategia, presupuesto y gestión de alumnos. También son el enlace de primera línea con los padres, los alumnos y el consejo escolar. 

Al entrevistar a un candidato para el puesto de Subdirector, es importante averiguar su experiencia general en el sector educativo. Por lo general, los subdirectores son elegidos por el consejo escolar y llevan en el centro o el distrito escolar al menos cinco años. La experiencia demostrada en la enseñanza, la gestión de alumnos y la resolución de conflictos son factores clave para el éxito de un subdirector.

Preguntas específicas

  • ¿A qué retos se ha enfrentado en su carrera docente? ¿Cómo los ha resuelto?
  • El consejo escolar ha decidido poner en marcha cinco nuevos programas para el verano, incluido un campamento de verano, y le ha pedido que presente las iniciativas a padres y alumnos. ¿Cómo lo haría?
  • ¿Por qué es importante que los conflictos entre alumnos se resuelvan lo antes posible?
  • El presupuesto del distrito escolar se ha recortado un 20% en una iniciativa de ahorro de la autoridad educativa. ¿Cómo reformaría usted el presupuesto y qué aspectos clave tendrían prioridad?
  • ¿Qué repercusiones pueden tener en la escuela las relaciones negativas entre profesores y padres?
  • En la escuela ha ocurrido un incidente grave que ha recibido mucha atención mediática. El director está de viaje. ¿Cómo se gestiona la información que se comparte con el público?
  • Los delitos violentos, como tiroteos e incendios provocados, han aumentado en la localidad donde está el colegio. Qué harías para que todos los alumnos conozcan la política del centro sobre incidentes graves y peligrosos?
  • ¿Por qué es importante la formación continua y el desarrollo de los profesores en la escuela?
  • El centro está llevando a cabo una nueva iniciativa para aumentar el volumen de profesores que acceden a la profesión. ¿Qué incentivos sugeriría que se incluyeran en la iniciativa general de contratación?

Cuestiones de comportamiento

  • ¿Cómo se mantiene al día de la gobernanza local en materia de educación?
  • Cuénteme alguna ocasión en la que haya ayudado a desarrollar un nuevo plan de estudios.
  • Cuénteme alguna ocasión en la que haya ido más allá para ayudar a un alumno o a sus padres a resolver un problema.

Conclusión

La mayoría de los Subdirectores podrán dar respuestas completas y demostrar un conocimiento profundo de estas cuestiones temáticas. Busque respuestas utilizando el método de las estrellas e identifique los casos en los que las personas utilizan ejemplos concretos de sus funciones/experiencias anteriores para demostrar sus conocimientos prácticos.

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Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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