HolaBob

HiBob es una plataforma de recursos humanos (RR. HH.) basada en la nube diseñada para optimizar las operaciones de RR. HH. y mejorar la experiencia de los empleados en las empresas modernas. Ofrece un conjunto completo de funciones, que incluyen funcionalidades básicas de RR. HH., gestión de nóminas, seguimiento del tiempo y la asistencia, y gestión del rendimiento. La plataforma tiene como objetivo centralizar los procesos de RR. HH. y fomentar el compromiso de los empleados.

Características principales

HiBob funciona como un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) y ofrece herramientas especializadas para gestionar todo el ciclo de vida de los empleados y comunicar iniciativas estratégicas relacionadas con el talento.

• Contratación estratégica e incorporación: La plataforma integra soluciones de contratación estratégica, incluyendo un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), entrevistas en vídeo y automatización de la incorporación. Esto facilita la atracción, evaluación e integración fluida de nuevos talentos, agilizando el proceso de reclutamiento desde contacto inicial contacto el primer día del nuevo empleado.
• Gestión unificada del ciclo de vida de los empleados: como sistema centralizado de información de recursos humanos (HRIS), HiBob consolida todos los datos de los empleados y las funciones de RR. HH., gestionando todo el recorrido de los empleados, desde la contratación hasta la jubilación. Este sistema admite portales de autoservicio para empleados, gestión eficiente de documentos y flujos de trabajo automatizados, lo que reduce significativamente la carga administrativa de los equipos de RR. HH.
• Planificación de la plantilla basada en datos: HiBob ofrece amplias herramientas de análisis y generación de informes sobre el personal que proporcionan información en tiempo real sobre métricas críticas de RR. HH., como el número de empleados, los datos sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) y las tasas de retención. Esta información permite a las organizaciones tomar decisiones informadas y respaldadas por datos para la planificación estratégica de la plantilla y las futuras iniciativas de adquisición de talento.

Integración entre Manatal y HiBob

Manatal se integra con HiBob facilitando la transferencia directa de los datos de los candidatos desde la plataforma Manatal a HiBob. Una vez que un administrador habilita esta integración, usuarios cualquier rol de acceso, incluidos administradores, gerentes, consultores y reclutadores, pueden enviar candidatos a HiBob sin problemas.

Casos prácticos

Esta integración entre Manatal y HiBob admite varios casos de uso clave, optimizando la transición desde la adquisición de talento hasta la gestión integral de RR. HH.

• Transición fluida de candidatos: transfiera de manera eficiente los perfiles de los candidatos desde Manatal directamente a HiBob, agilizando el paso de la contratación a la incorporación y otros procesos de RR. HH.
• Datos centralizados de los empleados: garantiza un registro unificado y preciso de las nuevas contrataciones al completar automáticamente HiBob con la información de los candidatos gestionada en Manatal, lo que reduce la introducción manual de datos y los posibles errores.
• Flujos de trabajo de RR. HH. acelerados: capacite a los equipos de RR. HH. y a los reclutadores para agilizar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la solicitud inicial en Manatal hasta la gestión integral en HiBob, mediante la automatización del flujo de datos entre las dos plataformas.