Blog

Ajuste del periodo anterior

Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

¿Funcionan realmente los puestos de trabajo?

Descargue nuestro informe gratuito con datos y perspectivas exclusivos para reclutadores.
Obtener el informe

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los profesionales de Recursos Humanos se encargan de gestionar una amplia gama de transacciones financieras, incluidos los ajustes que puede ser necesario realizar en los estados financieros de periodos anteriores. Estos ajustes, conocidos como ajustes de periodos anteriores, pueden tener un impacto significativo en los informes financieros y los requisitos de cumplimiento de organización.

¿Qué es un ajuste de periodos anteriores?

Un ajuste de ejercicios anteriores es una corrección de los estados financieros de una empresa por errores u omisiones en la información financiera de un ejercicio anterior. Este ajuste es necesario para garantizar la exactitud y fiabilidad de los estados financieros y ofrecer a las partes interesadas una imagen fiel de la situación financiera y los resultados de la empresa.

Importancia

Los ajustes de periodos anteriores son importantes porque rectifican cualquier error cometido en los estados financieros de periodos anteriores, garantizando que la información financiera de la empresa se presenta con exactitud. Esto es crucial para mantener la transparencia y la responsabilidad en la información financiera, así como el cumplimiento de las normas y reglamentos contables.

Causas de los ajustes de periodos anteriores

Los ajustes de ejercicios anteriores pueden deberse a diversos factores, como errores en el registro de las transacciones, errores contables, cambios en las políticas contables o errores en la aplicación de las normas contables. Estos ajustes suelen realizarse cuando el error es material y tiene un impacto significativo en los estados financieros de la empresa.

Repercusiones en los estados financieros

Cuando se realiza un ajuste del periodo anterior, puede tener un impacto significativo en los estados financieros de la empresa. Este ajuste puede afectar a los ingresos netos, el patrimonio neto, los activos, los pasivos y otros indicadores financieros de la empresa, provocando cambios en los principales ratios financieros y métricas de rendimiento.

Divulgación e información

Las empresas están obligadas a revelar los ajustes de ejercicios anteriores en sus estados financieros, en las notas a los estados financieros y en la información conexa. Esto garantiza la transparencia y proporciona a las partes interesadas una comprensión clara de la naturaleza y el impacto del ajuste en la situación financiera y los resultados de la empresa.

Implicaciones de la auditoría

Los ajustes de periodos anteriores pueden afectar al proceso de auditoría, ya que los auditores deben investigar las razones del ajuste, evaluar el impacto en los estados financieros y emitir una opinión sobre la exactitud e imparcialidad de la información financiera reexpresada. Es esencial que los auditores se aseguren de que los ajustes de ejercicios anteriores se contabilizan y revelan adecuadamente en los estados financieros.

Conclusión

En conclusión, un ajuste de periodos anteriores es un concepto contable importante con el que los profesionales de RR.HH. deben estar familiarizados, ya que implica la corrección de errores en los estados financieros de periodos anteriores. Entender cómo manejar adecuadamente los ajustes de periodos anteriores es crucial para mantener unos registros financieros precisos y garantizar el cumplimiento de las normas contables. Al conocer este concepto, los profesionales de RR.HH. pueden contribuir eficazmente a la salud e integridad financiera de su organización.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora