Solicitud con un solo clic

¿Qué es la solicitud en un clic?

One-Click Apply o también conocido como Quick Apply es un cómodo función que permite a los solicitantes de empleo presentar su candidatura a vacantes en bolsas de trabajo en línea con un solo clic. La mayoría de los portales de empleo que ofrecen solicitudes con un solo clic requieren la creación de un perfil cuenta y la carga de un perfil genérico currículum y cartas de presentación, como Indeed, ZipRecruiter, CareerBuilder, JobsDB y muchos más. Una vez cargados el currículum genérico y la carta de presentación, los candidatos sólo tienen que navegar por las ofertas de empleo en línea y hacer clic en el botón de solicitud con un solo clic para todas y cada una de las ofertas de empleo que les interesen. Otras bolsas de empleo en línea utilizan los perfiles de LinkedIn de los candidatos para extraer su historial laboral, formación y aptitudes.

Ventajas de la solicitud con un clic

Los sitios web de empleo de solicitud con un solo clic permiten enviar solicitudes a vacantes de forma rápida y sencilla. Con un solo clic, los solicitantes de empleo se ahorran el tiempo y el esfuerzo de tener que rellenar la misma información personal y adjuntar los mismos documentos a cada anuncio de empleo al que se presentan. Además, gracias a esta comodidad, las empresas pueden llegar a un mayor número de candidatos.

Desventajas de Aplicar con un clic

Aunque función permite a los empresarios llegar a un mayor número de candidatos. Esto fomenta indirectamente la cantidad de solicitudes en lugar de la calidad. Lo que esto significa es que cualquier candidato con un interés marginal en el puesto, o que no esté seguro de reunir todas las cualificaciones, puede presentar su candidatura. A pesar de que la presentación de candidaturas con un solo clic permite enviar más solicitudes a vacantes , la tasa de éxito de las solicitudes de empleo con un solo clic suele ser baja.

Cómo utilizar One-Click Apply

La solicitud con un solo clic puede ser beneficiosa para determinados tipos de empleo. Por ejemplo, las grandes empresas que contratan a miles de personas a la vez (como los grandes minoristas) requieren un gran número de solicitudes. Las solicitudes de empleo con un solo clic también pueden ser útiles para descubrir empleos poco cualificados vacantes que requieren poca experiencia o formación.

Conclusión

Es fundamental que los solicitantes de empleo comprendan lo que ofrece y lo que no ofrece el one-click. Un proceso de solicitud más sencillo no implica un camino más rápido hacia el puesto deseado. Basándose en la información sobre one-click, presentar una solicitud personalizada y adecuada a la oportunidad de empleo que se presente es la mejor oportunidad de conseguir una entrevista.

Si encuentras un puesto atractivo en un portal de empleo, considera todas las alternativas que tienes para presentar tu candidatura. Busque el puesto que desea en la página de empleo de la propia empresa; es probable que esté publicado allí, y puede presentar su candidatura utilizando el método recomendado. Los candidatos que siguen las instrucciones del empleador suelen tener ventaja sobre las solicitudes procedentes de fuentes externas.