Entrevista in situ

¿Qué es una entrevista in situ?

Una entrevista in situ es una entrevista no planificada con un posible empleador que puede tener lugar cuando los solicitantes de empleo presentan su currículum en persona. También se conoce como entrevista sin cita previa. También pueden producirse incidentes similares al presentar una solicitud por Internet. En estas situaciones, el responsable de contratación o el reclutador solicita una entrevista telefónica inmediata para seleccionar al candidato.

Cómo salir bien parado de una entrevista en el acto con un candidato

• Antes de presentarse, haga los deberes sobre la empresa o el empleador; evite centrarse únicamente en sí mismo. Investigue sobre el puesto y la empresa antes de presentar su solicitud. Saber más sobre su funcionamiento podría demostrar tu idoneidad para el puesto.
• A pesar del dicho de que no hay que juzgar un libro por su portada, la gente lo hace. Vístase adecuadamente y llegue pronto Llega pronto y vístete para impresionar, para dar la mejor primera impresión posible. Sé amable con todas las personas con las que te cruces y mantén una actitud alegre. Antes de conectar, busque una zona tranquila y apartada si la entrevista se realiza en línea. Si es necesario, pida unos minutos para ordenar sus ideas.
• A lo largo de la entrevista, procure que sus respuestas sean sucintas y profesionales, evitando gesticulaciones largas. Puede ser beneficioso practicar preguntas habituales en las entrevistas como "háblame de ti", "por qué quieres el trabajo" y "qué opinas de la empresa". Además, no tengas miedo de meditar tus respuestas antes de responder a una pregunta. Si lo haces, evitarás divagar y cometerás menos errores.
• Piense que se trata de una entrevista típica: Aunque las entrevistas sobre el terreno parecen más relajadas que las tradicionales, debe vestir adecuadamente y tener en cuenta las técnicas habituales de entrevista, como mantener la mirada contacto y sentarse recto. Considere la posibilidad de establecer una relación con el entrevistador mencionando una ciudad natal común. Evite palabras de relleno como "eh", preste atención a las preguntas que le hagan, limite la longitud de sus respuestas y actúe con respeto.

Ventajas de la entrevista in situ para los empresarios

La principal ventaja de una entrevista in situ es que permite al empresario hacerse una idea del candidato sin darle tiempo a preparar o ensayar sus respuestas. Esto puede ayudar a la empresa a hacerse una mejor idea de la personalidad y las capacidades reales del candidato.

Los candidatos que no estén realmente interesados en el puesto o que no se adapten a organización pueden ser eliminados durante las entrevistas in situ.

Conclusión

En ocasiones, las entrevistas in situ tienen lugar en ferias de empleo o durante un periodo de tiempo predeterminado en una empresa en la que numerosos candidatos se entrevistan para un puesto. Cuando un candidato presenta su currículum en persona y se le invita a quedarse para hacerle algunas preguntas o cuando un responsable de contratación le llama por teléfono para una selección telefónica urgente, también pueden tener lugar entrevistas in situ.