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La gestión del capital humano es el modo en que una empresa gestiona, contrata y utiliza su mano de obra.
El HCM abarca operaciones tanto tácticas como estratégicas. Comprende rutinas que ayudarán a los recursos humanos a apoyar, desarrollar, hacer crecer y gestionar eficazmente al personal.
La gestión del capital humano se agrupa en tres categorías diferentes:
La gestión de recursos humanos (GRH) es un sistema administrativo utilizado en la gestión de empleados. Por ejemplo, estos sistemas implican la tramitación de nóminas, la administración de prestaciones o la gestión de datos de personal.
Estos sistemas de gestión se engloban dentro de la GCH. Sin embargo, el término "HCM" abarca una gama más amplia de programas más estratégicos destinados a fomentar y maximizar los mejores talentos.
Los programas informáticos de gestión del capital humano son herramientas que facilitan las operaciones en todas las tareas de Recursos Humanos, desde la contratación hasta la jubilación de los empleados. El software de gestión del capital humano trabaja en colaboración con el software de gestión de recursos humanos.
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