Contratación en Facebook

¿Qué es la contratación en Facebook?

La contratación a través de Facebook es el proceso de utilizar Facebook como herramienta para atraer, captar y contratar a candidatos potenciales. 

Con más de 2.800 millones de usuarios activos mensuales usuarios, Facebook es la mayor plataforma de redes sociales del mundo. 

Ofrece a las empresas la oportunidad de llegar a una amplia audiencia de demandantes de empleo, promocionar su marca de empleador y compartir ofertas de empleo.

¿Cómo funciona?

El primer paso en el uso de Facebook para la contratación es crear una página de empresa. Esta página sirve de plataforma para promocionar la cultura, los valores y las oportunidades de empleo de tu empresa. 

También puedes utilizar la publicidad de Facebook para dirigirte a candidatos potenciales con puestos, ubicaciones, intereses y datos demográficos específicos.

Una vez que hayas creado tu página de empresa y promocionado tus ofertas de empleo, puedes utilizar las funciones de mensajería y chat de Facebook para relacionarte con posibles candidatos. 

Esto le permite conectar con ellos a nivel personal, responder a sus preguntas y proporcionarles más información sobre el puesto y su empresa.

5 maneras de contratar personal a través de las redes sociales

Aquí tienes cinco formas eficaces de utilizar las redes sociales para captar candidatos en Facebook:

1. Promociona tus ofertas de empleo: Comparte tus ofertas de empleo en la página de tu empresa, así como en grupos relevantes de Facebook y en tu página personal. Utiliza imágenes llamativas, vídeos y pies de foto atractivos para captar la atención de los posibles candidatos.
   
2. Utiliza la publicidad en Facebook: La publicidad en Facebook te permite dirigirte a grupos demográficos e intereses específicos, lo que facilita llegar a candidatos potenciales que match tu perfil ideal.
3. Construya su marca de empleador: Utiliza tu página de empresa para promocionar la cultura, los valores y la misión de tu empresa. Comparta testimonios de los empleados, noticias de la empresa y contenido entre bastidores para mostrar su lugar de trabajo y atraer a los mejores talentos.
   
4. Relaciónate con posibles candidatos: Utiliza las funciones de mensajería y chat de Facebook para conectar con posibles candidatos. Responde a preguntas, proporciona más información sobre el puesto y ofrece asesoramiento personalizado.
5. UtilizaFacebook Live: Facebook Live es una forma estupenda de mostrar tu empresa y responder a las preguntas de posibles candidatos en tiempo real. Utiliza función para organizar ferias de empleo virtuales, visitas a la empresa y sesiones de preguntas y respuestas con los empleados.