Empresa de búsqueda de directivos

¿Qué es una empresa de búsqueda de directivos?

Una empresa de servicios profesionales conocida como empresa de búsqueda de directivos ayuda a las organizaciones a localizar y contratar líderes de alto nivel. Con el fin de encontrar y atraer a personas potenciales, la empresa suele trabajar con las organizaciones por contrato y emplea una serie de técnicas de búsqueda.

Una empresa de servicios profesionales especializada en la búsqueda y contratación de directivos de alto nivel para empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones gubernamentales es una empresa de búsqueda de directivos, comúnmente denominada cazatalentos.

¿Qué hace una empresa de búsqueda de directivos? 

El proceso de búsqueda de directivos se ve reforzado por los conocimientos especializados y las capacidades profesionales de las empresas de búsqueda. Se trata de profesionales cualificados en selección de directivos que pueden ofrecer una amplia gama de servicios para ayudar a las empresas a encontrar a su candidato perfecto para el nivel C.

Los servicios ofrecidos por las empresas de búsqueda de directivos incluyen el establecimiento de prioridades de búsqueda basadas en los requisitos de contratación de una empresa, la definición del candidato ideal, la creación de documentos de búsqueda pertinentes, como descripciones de puestos, y la utilización de su red y de contactos en el sector para encontrar y cualificar candidatos.

Las empresas de búsqueda también pueden participar activamente o encargarse de las entrevistas finales, los procesos posteriores a la contratación y los procesos preliminares de contratación de candidatos a petición de un cliente corporativo.

Dado que el proceso de búsqueda de directivos se basa en las relaciones, las empresas de búsqueda excelentes se esforzarán por conocer a fondo su empresa, sus planes y sus objetivos laborales. Se tomarán el tiempo necesario para conocer sus creencias, cultura y personas antes de utilizar esta información para encontrar las mejores ofertas de empleo.

Cualidades de una empresa de búsqueda de directivos

• Profesionalidad: Puesto que su socio de búsqueda se pondrá en contacto con potenciales contrataciones en su nombre, es crucial que los perciba de forma favorable y profesional. La agencia de búsqueda debe tener un conocimiento suficiente de su empresa para representarle de forma precisa y positiva ante los posibles empleados. Y para crear la mejor impresión posible de su empresa, el procedimiento de búsqueda que ofrezcan debe ser considerado, eficaz y competente.
• Excelencia en la estrategia: Como ya se ha señalado, la búsqueda de directivos es un proceso muy estratégico. Como tal, su socio de búsqueda debe tener una sólida comprensión de la estrategia. En caso necesario, debería ser capaz de ayudarle con otros servicios como el coaching ejecutivo, la planificación de la sucesión o el diseño organizativo.

Conclusión

En el proceso de búsqueda de directivos hay mucho en juego y es necesaria una estrategia cuidadosa debido al impacto potencial que un nombramiento de alto nivel puede tener en los resultados de una empresa. Trabajar con una agencia de búsqueda de directivos puede ayudar a las empresas a encontrar los mejores candidatos para puestos de nivel C y maximizar sus esfuerzos de contratación.