Política de indemnización por accidentes laborales de California

Los empresarios de California necesitan una política integral para garantizar la seguridad de los empleados y reducir los riesgos financieros. La elaboración de una póliza de indemnización por accidentes de trabajo en California que satisfaga las necesidades específicas de la empresa es esencial para el cumplimiento de la normativa y la seguridad en el lugar de trabajo. También puede agilizar las reclamaciones y mostrar el compromiso con el bienestar de los empleados.

Política de indemnización por accidentes laborales de California

En este documento se describen las directrices y los procedimientos para la indemnización de los trabajadores en nuestra organización de conformidad con las leyes del estado de California. Por favor, revise la siguiente información cuidadosamente:

Cobertura

a. Todos los empleados, incluidos los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, temporales y estacionales, están cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores.
b. Los contratistas independientes no están cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores a menos que cumplan los criterios para ser clasificados como empleados según la legislación de California.

Notificación de lesiones

a. Los empleados deben informar inmediatamente a su supervisor de cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
b. Los supervisores deben cumplimentar y enviar un parte de lesiones al departamento de RRHH en las 24 horas siguientes a la notificación del incidente.
c. Los empleados deben cumplimentar y enviar un formulario de reclamación en el plazo de un día laborable desde que se produzca la lesión o enfermedad.

Tratamiento médico

a. Los empleados tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo de un proveedor de asistencia sanitaria de la red de organización.
b. Los empleados deben informar al proveedor de asistencia sanitaria de que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo y proporcionar el número de reclamación emitido por la compañía de seguros.
c. Cualquier tratamiento médico necesario debe ser aprobado previamente por la compañía de seguros.

Vuelta al trabajo

a. organización proporcionará opciones de trabajo ligero o modificado a los empleados que se recuperen de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, de acuerdo con las recomendaciones del médico tratante.
b. Los empleados deben proporcionar un certificado médico documentación que confirme su capacidad para volver al trabajo y cualquier restricción laboral.

Prestaciones de invalidez

a. Se concederán prestaciones por incapacidad temporal a los empleados que no puedan trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, según determine el médico tratante.
b. Se podrán conceder prestaciones por incapacidad permanente a los empleados que sufran discapacidades a largo plazo como consecuencia de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Investigación y revisión

a. El departamento de RR.HH. llevará a cabo una investigación sobre las circunstancias de cualquier lesión o enfermedad laboral comunicada para determinar si reúne los requisitos para recibir prestaciones de compensación laboral.
b. La compañía de seguros puede llevar a cabo su propia investigación para evaluar la validez de la reclamación.

Cumplimiento de la Política de Compensación de los Trabajadores de California

a. Se espera que todos los empleados cumplan con los procedimientos descritos en esta política en relación con la compensación de los trabajadores.
b. El incumplimiento puede dar lugar a medidas disciplinarias, hasta e incluyendo el despido.

Al firmar a continuación, usted reconoce que ha leído y entendido la Política de Compensación de Trabajadores de California de nuestro organización.

Firma del empleado: ___________________________ Date: _______________

Firma del supervisor: ___________________________ Date: _______________

Firma de Recursos Humanos: ___________________________ Date: _______________

Conclusión

En conclusión, el modelo de póliza de indemnización por accidentes laborales de California es una herramienta valiosa para que las empresas garanticen el cumplimiento de la normativa estatal y proporcionen una cobertura adecuada a sus empleados. Mediante la utilización de esta plantilla, las empresas pueden proteger a su fuerza de trabajo, mitigar los riesgos financieros y mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo.