Política de la empresa sobre notificación de accidentes

Política de la empresa sobre notificación de accidentes

Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar, especialmente en el lugar de trabajo. Por eso es importante contar con una política empresarial clara y coherente de notificación de accidentes que describa los procedimientos y responsabilidades en materia de notificación e investigación de accidentes laborales. Esta política pretende garantizar que todos los accidentes se notifiquen con prontitud y precisión, que se identifiquen y analicen las causas y consecuencias de los accidentes, y que se tomen las medidas correctivas y preventivas adecuadas para evitar que se repitan y mejorar la seguridad.

Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, visitantes y clientes que se vean implicados o sean testigos de un accidente en las instalaciones de nuestra empresa o mientras realizan actividades relacionadas con el trabajo.

Propósito

La política empresarial de notificación de accidentes es un conjunto de directrices y procedimientos que los empleados y empresarios deben seguir cuando se produce un accidente laboral. El objetivo de la notificación de accidentes en el lugar de trabajo es garantizar que se investigan y abordan adecuadamente las causas y consecuencias de tales incidentes. La política tiene por objeto:

• Evitar que vuelvan a producirse accidentes similares en el futuro.
• Identificar y corregir cualquier peligro o riesgo que pueda haber contribuido al accidente.
• Proporcionar atención médica y apoyo a los trabajadores accidentados
• Cumplir los requisitos legales y reglamentarios en materia de notificación de accidentes.
• Recopilar y analizar datos sobre accidentes laborales y sus repercusiones
• Mejorar la cultura de seguridad y los resultados de la organización

La política empresarial de notificación de accidentes es una parte importante de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Contribuye a proteger el bienestar de los trabajadores y la reputación de organización. También demuestra el compromiso y la responsabilidad del empresario de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados.

Procedimiento

• Informa inmediatamente a tu supervisor o jefe de cualquier accidente, por leve que sea.
• Consiga atención médica adecuada para la persona lesionada tan pronto como pueda.
• Rellena un parte de accidente con todos los detalles que puedas sobre lo ocurrido y cómo se lesionó la persona. Hazlo lo antes posible después del accidente.
• Envíe el formulario de informe de accidente a RRHH en el plazo de un día tras el accidente.
• RRHH estudiará el accidente y verá si hay que hacer algo para evitar que vuelvan a producirse accidentes similares.
• Si el lesionado falta al trabajo a causa del accidente, RRHH le ayudará con su reclamación de indemnización por accidente laboral y se asegurará de que se haga rápida y correctamente.

Responsabilidades

• Todos los empleados, contratistas y visitantes son responsables de informar inmediatamente de cualquier accidente que presencien o en el que se vean implicados en las instalaciones de la empresa o durante actividades relacionadas con el trabajo.
• Los supervisores y gerentes son responsables de garantizar que todos los accidentes se notifiquen con prontitud y precisión. También deben cumplimentar el formulario de notificación de accidentes y remitirlo a RRHH en las 24 horas siguientes al accidente.
• RRHH es responsable de investigar todos los accidentes y de garantizar que se tomen medidas correctivas para evitar que se produzcan accidentes similares en el futuro. También debe garantizar que las reclamaciones de indemnización de los trabajadores se tramiten adecuadamente por cualquier lesión sufrida en el trabajo.

Ejecución

El incumplimiento de la política de notificación de accidentes puede dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido.

Conclusión

Esta política de notificación de accidentes describe los pasos que deben seguirse para notificar, investigar y prevenir los accidentes laborales. Está diseñada para proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes y visitantes, así como para cumplir los requisitos legales y reglamentarios.

Siguiendo esta política, podemos reducir el riesgo de lesiones y enfermedades, mejorar nuestro entorno de trabajo y nuestro rendimiento, y garantizar que cualquier reclamación de indemnización de los trabajadores se gestione adecuadamente. Se espera que todos los empleados, contratistas y visitantes se adhieran a esta política y cooperen con el proceso de notificación de accidentes.

Esta política forma parte de nuestro compromiso de crear un lugar de trabajo seguro y saludable para todos.