Elevando el éxito de la contratación: Un viaje de Marcus Evans con Manatal

Introducción

Conozca a Katerina Kontou, Directora de Apoyo a la Contratación del Grupo y TAM EMEA de Marcus Evans, una empresa de medios de comunicación, marketing e información de renombre mundial especializada en la organización de eventos empresariales de alto nivel, como cumbres, conferencias y programas de formación. Con una notable presencia en más de 20 países, Marcus Evans es pionera en su sector y ofrece a profesionales de diversos sectores inestimables oportunidades para establecer contactos y conocimientos especializados.

Desde hace casi tres años, Marcus Evans utiliza software de reclutamiento de Manatal para mejorar sus procesos de contratación en toda la organización. Descubra cómo la empresa ha aprovechado las capacidades de Manatal para gestionar y centralizar eficazmente las operaciones de contratación.

Desafíos

Antes de adoptar Manatal, Marcus Evans se enfrentaba a una serie de retos que obstaculizaban sus operaciones de contratación. La empresa dependía en gran medida de una combinación de correos electrónicos y hojas de cálculo de Excel/Google, lo que generaba ineficiencias y dificultaba la colaboración. La naturaleza descentralizada de estas herramientas dificultaba el acceso rápido, la búsqueda y el intercambio de información vital, lo que ralentizaba todo el proceso de contratación.

Además, Marcus Evans necesitaba una solución que pudiera compartimentar los esfuerzos de contratación para cada división, garantizando que los procesos de contratación se adaptaran a las necesidades específicas. Además, dada la estricta legislación en torno a la privacidad de los candidatos, la empresa necesitaba una plataforma que le permitiera cumplir las obligaciones legales y, al mismo tiempo, gestionar los datos de contratación de forma eficaz.

Solución

La implantación de Manatal en Marcus Evans supuso un cambio radical. El proceso fue fluido, comenzando con una prueba exhaustiva de las capacidades de la plataforma. La integración de la página de empleo de Manatal agilizó aún más las operaciones de contratación. Katerina señala que la transición a Manatal fue notablemente fluida, y que la interfaz del software usuario desempeñó un papel importante a la hora de facilitar el proceso de adopción.

Empezando por una división, Marcus Evans amplió gradualmente el uso de Manatal para abarcar todas las áreas de sus operaciones. La adaptabilidad y el diseño intuitivo de la plataforma permitieron a la empresa ampliar fácilmente sus esfuerzos de contratación, garantizando al mismo tiempo prácticas coherentes y eficientes en todos los ámbitos.

Manatal resolvió con éxito los problemas de Marcus Evans gracias a sus múltiples características y funcionalidades. La centralización de las operaciones de contratación proporcionó una solución integral a los problemas anteriores derivados del uso disperso de correos electrónicos y hojas de cálculo. Esta centralización no sólo mejoró la eficiencia, sino que también reforzó la colaboración al proporcionar una plataforma compartida para todas las actividades relacionadas con la contratación.

La posibilidad de hacer pasar sin esfuerzo a los candidatos por las distintas fases del proceso de contratación mediante un sencillo mecanismo de arrastrar y soltar se convirtió en una herramienta vital para Marcus Evans. Las funciones de colaboración del software, la posibilidad de tomar notas y la integración de calendarios mejoraron aún más la comunicación y la toma de decisiones entre los miembros del equipo. Además, las integraciones de Manatal con los portales de empleo permitieron a la empresa publicar simultáneamente ofertas de trabajo en varias plataformas, todo ello desde la interfaz de Manatal.

Conclusión

Con la adopción de Manatal, Marcus Evans experimentó un cambio significativo en sus estrategias de contratación. La centralización y racionalización de las operaciones permitió mejorar la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo.

Esta historia de éxito subraya el papel de la tecnología en la modernización de los procesos empresariales, especialmente en el competitivo ámbito de la captación de talento. La asociación entre Marcus Evans y Manatal es un ejemplo de cómo la innovadora software de reclutamiento permite a las empresas alcanzar sus objetivos de forma eficaz, al tiempo que mejora la experiencia tanto de los candidatos como de las partes interesadas internas.