Transformación de la adquisición de talentos: La historia de éxito de AdvanceWorks Manatal

Introducción

‍AdvanceWorks es una empresa de servicios tecnológicos con visión de futuro que se especializa en la creación de soluciones de software innovadoras utilizando tecnologías y prácticas de desarrollo de vanguardia. Comprometida con impulsar a las organizaciones hacia la era digital, AdvanceWorks desarrolla soluciones de software únicas que elevan las operaciones comerciales de sus clientes. Con un equipo dinámico impulsado por la pasión por el crecimiento, la innovación y la excelencia, AdvanceWorks se dedica tanto a fomentar las carreras profesionales de sus empleados como a impulsar el éxito de sus clientes. Al frente de esta innovadora empresa se encuentra David Faustino (cofundador y director general), un líder visionario que se dedica a fomentar un entorno de trabajo en el que prosperan la individualidad, la colaboración y el desarrollo profesional.

Desafíos

Antes de la integración de Manatal, AdvanceWorks se enfrentó a varios desafíos apremiantes que obstaculizaron su proceso de reclutamiento e impidieron el crecimiento de su grupo de talentos. Estos desafíos incluían :

1. Organización de futuros miembros del equipo
   ‍AdvanceWorks luchó para crear y mantener una base de datos completa de futuros miembros del equipo. Esto requirió que la organización llevara un seguimiento de las habilidades técnicas y blandas, las evaluaciones, la disponibilidad, la ubicación geográfica y otros factores críticos.
2. Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) engorrosos
   ‍Las plataformas ATS tradicionales a menudo resultaron ser un obstáculo en el proceso de contratación. Estas plataformas sufrían de procedimientos lentos y intrincados que provocaron retrasos en el llenado de puestos vacantes.
3. Falta de colaboración
   
   ‍Las características de colaboración a menudo estaban ausentes en las plataformas ATS, lo que dificultaba la participación activa de varios miembros del equipo en el proceso de contratación y el intercambio efectivo de sus comentarios.
4. Mala experiencia del usuario
   
   ‍Algunos sistemas ATS presentaban interfaces poco intuitivas y carecían de amigabilidad, lo que creaba una experiencia negativa para los candidatos y provocaba que candidatos calificados se retirasen.
5. Canales de candidatos limitados
   
   ‍Muchas plataformas ATS tenían dificultades para encontrar candidatos a partir de diferentes canales, lo que llevaba a un grupo de candidatos potenciales restringido y disminuía la probabilidad de encontrar al mejor candidato para cada puesto.

Estos retos socavaban colectivamente la productividad del equipo de contratación y gestión del talento de AdvanceWorks. Además, organización estaba perdiendo oportunidades de negocio potenciales debido a la ralentización del crecimiento de su equipo.

Solución

Al adoptar Manatal, AdvanceWorks encontró una solución integral a sus problemas de contratación. Las funciones de Manatal abordaron los retos a los que se habían enfrentado anteriormente y agilizaron su proceso de contratación:

1. Búsqueda de candidatos a gran escala
   ‍La integración de Manatal con múltiples plataformas como tablones de empleo, redes sociales y agencias de reclutamiento amplió significativamente la piscina de candidatos de AdvanceWorks, asegurando un rango enfocado de candidatos potenciales.
2. Automatización del proceso de principio a fin
   ‍La automatización intuitiva de Manatal gestionó de manera eficiente todo el proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación. Esta automatización racionalizó las tareas que consumían mucho tiempo y mejoró la eficiencia general.
3. Colaboración sin interrupciones
   
   ‍La plataforma de Manatal facilitó una colaboración sin interrupciones entre los miembros del equipo. Centraliza las notas de entrevista, los comentarios y las evaluaciones, permitiendo tomar decisiones más informadas y seleccionar a los mejores candidatos.
4. Experiencia del candidato mejorada
   ‍Con una interfaz de usuario intuitiva, Manatal mejoró la experiencia para los candidatos y el equipo de adquisición de talentos, promoviendo una mayor implicación y interacciones más fluidas.

Conclusión

La implementación de Manatal en AdvanceWorks trajo resultados transformadores. Los desafíos que anteriormente obstaculizaban el proceso de reclutamiento fueron abordados con éxito, lo que llevó a mejores resultados.

La interfaz de usuario intuitiva de Manatal dotó al equipo de adquisición de talentos de nuevos medios, lo que resultó en un aumento notable del 20 % en la productividad del equipo de reclutamiento, medido por el número de entrevistas realizadas por semana. Las características colaborativas mejoradas de la plataforma contribuyeron a un aumento del 25 % en las respuestas positivas de los candidatos, reflejando un proceso de reclutamiento más atractivo y interactivo.

En conclusión, Manatal emergió como una solución ATS superior en comparación con sus contrapartes, resolviendo eficazmente los desafíos asociados con las plataformas ATS tradicionales. Su proceso de contratación fluido, sus capacidades de filtrado y búsqueda de candidatos robustas y sus características colaborativas han dotado a AdvanceWorks de los medios para identificar y contratar a los mejores talentos de manera eficiente. Al hacerlo, Manatal ha contribuido significativamente a una experiencia de contratación mejorada y, en última instancia, al éxito global de AdvanceWorks.