HALLOWEEN: Historias de terror en el trabajo que desearíamos que no fueran reales

Los lugares de trabajo pueden ser a veces escenario de sucesos extraños o inquietantes. Ya sea un compañero espeluznante, un jefe malintencionado o un plazo inminente, hay muchas cosas que pueden hacer que nos dé pavor ir a trabajar. Lo mismo ocurre con todas las funciones de todos los departamentos, incluidos los de contratación y recursos humanos.

Como Halloween está a la vuelta de la esquina, hemos reunido algunas historias escalofriantes del mundo del reclutamiento para que disfrute de su lectura en el espíritu de la espeluznante temporada. Así que prepara la manta y la linterna y sigue leyendo.

Relato 1: La vigilancia de Sandwich Place

Reddit usuario /u/Daedalus_0_ comparte la historia de su cónyuge sobre una vez que entrevistaron a alguien para un trabajo en un lugar de Sandwich.

"La peor que me ha contado mi mujer cuando entrevistaba a alguien para un local de bocadillos eran tres preguntas una detrás de otra que el entrevistado no podía haber hecho parecer más chungo".

Q. "Si me contratan, ¿me pueden adelantar el sueldo del primer mes?".

A. "No, lo siento, eso no es algo que se nos permite hacer"

Q. "Ah, vale... ¿Haré entregas de dinero por la noche desde la caja fuerte?"

R " No, sólo los supervisores tienen acceso a las cajas fuertes"

P "¿Trabajaré en la caja?"

No quedó claro en el reportaje, pero no creemos que esta persona consiguiera el puesto.

Historia 2: No trabajo con mujeres

Reddit usuario NewSummerOrange se reunió con un candidato que parece un poco sexista. Pero luego hay un giro argumental...

Yo estaba contratando a un SWE (Ingeniero de Software) - Ellos habían entrevistado previamente con el jefe de equipo que afirmó su destreza técnica. Mi papel era simplemente de procedimiento. El jefe quería contratarlos y yo tenía que dar el visto bueno. Al final de una conversación muy agradable con el candidato, el jefe y yo, pregunté algo así como: "¿Cómo puede la dirección/el liderazgo apoyarte en tu puesto?".

_Respuesta, "No quiero trabajar con mujeres".
Me algo como, "¿Cómo te sentirías reportando a una mujer?". Respuesta, "No puedo hacer eso".

En realidad pude ver a mi jefe de equipo morirse un poco por dentro durante esa conversación, estaba tan arrepentido después, y yo estaba como "Esto es exactamente por qué nos entrevistamos."

Kicker - La candidata era una mujer. Más tarde envió varios correos electrónicos de disculpa a mi jefe de equipo, pero ni una sola vez se disculpó conmigo.

Hoy me parece divertidísimo, pero en aquel momento me sentí ofendido.

Cuento 3: Mi tiempo es valioso

Reddit usuario sting2018 parecía haber encontrado un candidato que algún día podría escribir un libro sobre lo que no hay que hacer en una entrevista.

Puesto de ventas B2B cuando era director de ventas interino. El tipo llega con el pelo de punta de color, vistiendo jeans rasgados con su Baby Mama y su bebé llorando ... sí ... pero espera no su pone mejor.

El tipo también llega 30 minutos tarde. Yo estaba en la llamada con un cliente, así que estaba ocupado y no estaba tan inclinado a entrevistar a alguien que llegó tarde y se presentó vistiendo poco profesional.

Mientras me espera, le dice a la secretaria que tiene que ir a cobrar un cheque y a comprar leche para su bebé...

Finalmente salgo y le pregunto a la secretaria dónde está, ella me informa que se fue a cobrar su cheque y a comprarle leche a su bebé... y yo digo "wow".

Vuelvo a mi oficina

una hora y media más tarde vuelve, estoy en una reunión con el GM le dicen que espere. Tenga en cuenta en este punto

Ha llevado a su bebé a una entrevista

Ha traído a su novia con él a la entrevista

Llegó 30 minutos tarde

Se fue a comprar leche para su bebé y a cobrar un cheque...

Ahora lleva 2 horas

Va vestido de forma poco profesional para una entrevista de trabajo de ventas B2B.

Es poco profesional para nuestra secta también en lo que respecta a sus comentarios y comportamiento.

Pero se pone mejor

Salgo a saludarle y lo primero que me dice es "Mi tiempo es valioso, no me gusta esperarte" y yo me quedo de piedra... y le digo ¿perdón? Me dice "Estoy aquí para la entrevista, y mi tiempo es valioso y usted siempre está demasiado ocupado para hablar conmigo... acabemos con esta entrevista para que pueda empezar" y yo me quedo como "Guau".

Así que sonrío y le digo: "Bueno, tengo buenas noticias, la entrevista ha terminado, no seguiremos adelante con su solicitud".

Protesta y le pregunto: "¿Has traído siquiera un currículum?". Él dijo "No" y yo soy como "Muy bien nuestra entrevista ha terminado, adiós"

Me quedé asombrada, mi secretaria me dijo que se quedó como 5 minutos mirando al vacío preguntándose qué le acababa de pasar. Cuando su novia se levantó y preguntó a la secretaria: "¿Significa eso que no vamos a contratarle?", la secretaria dijo: "Creo que sí".

Se fue después de eso.

fichar por el trabajo

Dejamos lo peor para el final. Normalmente, los huecos en currículum no son un gran problema. La gente puede estar de viaje o tomándose un descanso. Pero u/envkvd conoció a un candidato que tenía otras razones...

Hace unos años fui reclutador (nunca más). Estaba haciendo una especie de entrevista previa con una mujer de 45-50 años en mi oficina para un puesto en un cliente, y tenía un hueco en su currículum un par de años antes. Le pregunté sobre ello pensando que o bien estaba desempleada en ese momento o que tal vez estaba omitiendo algo, sin esperar en absoluto que fuera sincera si esto último era cierto. Pero no, superó mis expectativas.

Me dijo que solía trabajar en la empresa para la que la estaba entrevistando y que fue escoltada a la salida por seguridad por pegar a uno de sus compañeros. Así que pensó que quedaría mal dejar eso ahí y prefirió que yo lo dejara fuera al enviarlo. Recuerdo que no sabía si debía reírme de su chiste o dar por terminada la entrevista, pero como nunca me dijo "lol jkkkkk!", di por terminada la entrevista rápidamente.

Me llamó una semana más tarde para preguntarme si había algún comentario y si el cliente quería programar una llamada telefónica.

¡Feliz Halloween!

Las historias de terror en el trabajo revelan algunos de los lados oscuros de la vida laboral que a menudo ignoramos o evitamos. Sin embargo, también nos recuerdan que no somos los únicos que nos enfrentamos a situaciones difíciles en el trabajo. Una vez superado el aspecto escalofriante de estas historias, podemos aprender de ellas y aprovecharlas como una oportunidad para mejorar nuestras condiciones y experiencias laborales.