El reclutamiento de talento en la industria hotelera es un reto, con una encuesta que revela que el 91% de los hoteles se enfrentan a dificultades en la contratación, principalmente debido a la falta de candidatos de calidad, mientras que el 26% cita los puestos de limpieza como los más difíciles de cubrir[1] Para hacer frente a esto, el 61% de las empresas hoteleras mejoraron los paquetes de beneficios, y el 52% ofreció horarios flexibles en 2023-2024 para atraer y retener al personal[2].[2] Además, los portales de empleo especializados en hostelería han surgido como una solución vital, que permite a los reclutadores acceder a una reserva de talento más amplia y agilizar el proceso de contratación, garantizando que los puestos críticos se cubran de manera eficiente en un sector conocido por su alta rotación y demanda estacional. Echemos un vistazo a los 10 mejores portales de empleo en hostelería que deberías utilizar para encontrar a los mejores talentos.
Cómo publicar en varios portales de empleo de hostelería
Los reclutadores suelen utilizar varios portales de empleo para encontrar candidatos, pero este proceso puede llevar mucho tiempo. Tienes que subir cada oferta de empleo una por una, comprobar constantemente su rendimiento y gestionar las candidaturas desde tu bandeja de entrada. Manatal's Candidate Sourcing función hace esto mucho más fácil. Con unos pocos clics, puedes publicar ofertas de empleo en varios portales de empleo a la vez. Una vez conectadas, tus ofertas se comparten automáticamente en las plataformas seleccionadas, lo que les da la máxima visibilidad. Cuando los candidatos se presentan, sus solicitudes se envían directamente a Manatal, donde puedes gestionarlas y seguirlas fácilmente. Esto le ahorra tiempo y esfuerzo al eliminar la necesidad de trabajo manual y le permite centrarse en elegir al mejor trabajador de hostelería.
Buscar candidatos no tiene que ser difícil.
10 portales de empleo de hostelería en EE.UU. para encontrar a los mejores talentos
1. Hcareers
Hcareers es una de las bolsas de empleo más populares del sector de la hostelería en EE.UU. Se centra en hoteles, restaurantes y complejos turísticos vacantes, lo que la convierte en una excelente opción para empresarios y demandantes de empleo que buscan oportunidades especializadas. Lo que distingue a Hcareers son sus amplios recursos, que incluyen consejos sobre carreras profesionales y perspectivas del sector, que ayudan a los candidatos a prepararse para el trabajo de sus sueños vacantes.
2. Hospitalidad en línea
Hospitality Online pone en contacto a demandantes de empleo con miles de empresas del sector de la hostelería, incluidos hoteles, restaurantes y casinos. Esta plataforma es única por sus perfiles de empresa, que permiten a los solicitantes de empleo conocer mejor a los posibles empleadores antes de presentar su candidatura. Es una forma estupenda de encontrar vacantes y conocer la cultura del lugar de trabajo.
3. iHireHospitality
iHireHospitality se ha diseñado para poner en contacto a los profesionales de la hostelería con las empresas adecuadas a través de match . Lo que la hace diferente es su enfoque personalizado: los candidatos pueden cargar currículos y obtener recomendaciones de trabajo adaptadas a sus capacidades y experiencia. La plataforma también ofrece útiles consejos profesionales.
4. Agentes culinarios
Culinary Agents es perfecto para quienes trabajan en el sector de la alimentación y las bebidas, desde chefs a camareros. Destaca función , una herramienta de networking que permite a usuarios conectar con otros profesionales, mentores y empleadores. Es más que una simple bolsa de trabajo: es una plataforma de desarrollo profesional para los trabajadores del sector alimentario.
5. Hosco
Hosco es una plataforma global para la hostelería vacantes, que ofrece oportunidades en hoteles, restaurantes y turismo. Destaca por su alcance global y las características de su comunidad, que incluye consejos profesionales, oportunidades de networking y noticias específicas del sector. Es ideal para candidatos que buscan puestos internacionales o ampliar su red profesional.
6. Hospitalidad Gecko
Gecko Hospitality se especializa en puestos directivos dentro del sector de la hostelería. Su enfoque en puestos de liderazgo la diferencia de otras bolsas de empleo. Los empleadores confían en Gecko para encontrar candidatos cualificados para puestos de alto nivel, lo que la convierte en una gran plataforma para quienes tienen experiencia en gestión.
7. Escalfado vacantes
Poached vacantes está diseñado específicamente para el sector de la alimentación y las bebidas. Es única porque permite a los empleadores publicar vacantes rápidamente y encontrar candidatos para puestos urgentes. Para quienes buscan empleo, es una plataforma sencilla para encontrar oportunidades en cocinas, bares y puestos de atención al público.
8. Caterer.com
Caterer.com es una de las mayores bolsas de empleo del Reino Unido para profesionales de la hostelería, pero también ofrece oportunidades en EE.UU. Se centra en puestos en hoteles, restaurantes y servicios de catering. Destaca en función por sus herramientas de búsqueda avanzada, que ayudan a los solicitantes de empleo a filtrar vacantes por ubicación, salario y tipo de trabajo, haciendo que el proceso sea rápido y eficaz tanto para los reclutadores como para los candidatos.
9. LinkedIn
LinkedIn no es sólo una red social para profesionales, sino también una poderosa herramienta para encontrar empleo en el sector de la hostelería vacantes. Su principal punto fuerte es su capacidad para establecer contactos, que permite a los candidatos ponerse en contacto con profesionales del sector y reclutadores. LinkedIn también ofrece páginas de empresa, que permiten a los solicitantes de empleo investigar posibles empleadores y su cultura de trabajo antes de presentar su candidatura.
10. Indeed
Indeed es uno de los portales generales de empleo más populares del mundo, con una presencia significativa en EE.UU. Su amplio alcance lo convierte en una excelente plataforma para todo tipo de hostelería vacantes , desde puestos básicos hasta directivos. Lo que distingue a Indeed es su interfaz fácil de usar y funciones como las reseñas de empresas y las comparaciones salariales, que ayudan a los candidatos a tomar decisiones con conocimiento de causa.
Conclusión
En conclusión, la contratación en el sector de la hostelería plantea retos únicos, desde los elevados índices de rotación hasta la necesidad de contar con personal rápidamente durante las temporadas altas. Sin embargo, las herramientas y plataformas adecuadas pueden simplificar este proceso. Al aprovechar las bolsas de trabajo especializadas y las soluciones innovadoras como Manatal, puede acceder a una reserva de talento más amplia, ahorrar tiempo y centrarse en la selección de los mejores candidatos. Ya se trate de cubrir puestos de limpieza o de gestión, estas plataformas proporcionan la visibilidad y la eficacia que necesita para alcanzar sus objetivos de contratación y crear un equipo sólido y fiable en un sector en constante cambio.
Citaciones:
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