El panorama mundial de la contratación se ha vuelto más competitivo que nunca. ¿Sabía que más del 63% de los reclutadores admiten que la escasez de talento es su mayor reto? Además, el 76% de los responsables de contratación afirman que atraer a los candidatos adecuados es su mayor batalla. [1] Las cosas no se suavizan en Canadá, donde los empresarios tienen dificultades para atraer candidatos. Como sugiere el informe, Ontario ocupa el primer puesto en cuanto a número de vacantes, seguida de Columbia Británica, Alberta, Quebec y Manitoba, siendo el sector sanitario el que más plazas vacías tiene.
En la actualidad, una de las formas más fáciles y rápidas de llegar a los candidatos potenciales es a través de los portales de empleo, ya que más del 71% de las empresas contratan a nuevos empleados a través de portales de empleo gratuitos, según una encuesta. [3] Pero recorrer todos esos sitios a la vez para publicar manualmente los anuncios de empleo en cada uno de ellos puede resultar frenético y llevar mucho tiempo. Puedes aprovechar una herramienta como el sistema de seguimiento de candidatos de Manatalpara ahorrar tiempo y simplificar el proceso. Con un solo clic, puedes compartir tu oferta vacantes en más de 2500 canales y analizar un gran volumen de candidatos currículos en una única base de datos.
Buscar candidatos no tiene que ser difícil.
Ahora que ya tenemos una solución para la publicación de ofertas de empleo a través de portales de empleo, echemos un vistazo a los mejores sitios gratuitos de publicación de ofertas de empleo en Canadá para ayudarte a conectar con posibles candidatos y atraerlos rápidamente hacia ti. Empecemos.
Los mejores portales de empleo en Canadá
1. Job Bank
Job Bank es un sitio web gubernamental de ofertas de empleo en Canadá. Es un sitio bilingüe que ofrece ofertas de empleo gratuitas y atrae millones de visitas mensuales. Con su amplio alcance y credibilidad, Job Bank te abre una puerta para atraer y conectar con un grupo diverso de candidatos potenciales.
2. Monster
Monster , uno de los portales de empleo más antiguos y fiables, almacena más de 100 millones de currículos y siete millones de ofertas de trabajo. Conocida por su interfaz usuario y su amplia base de datos de candidatos, Monster ofrece ofertas gratuitas y otras de pago.
3. Talent.com
Talent.com es un popular motor de búsqueda de empleo que agrega ofertas de trabajo de diversas fuentes, incluidos sitios web de empresas y bolsas de trabajo. Puedes publicar ofertas de empleo gratuitamente en Talent.com y llegar a un amplio público de demandantes de empleo en Canadá.
4. Indeed
Indeed recibe más de 250 millones de visitantes al mes, lo que la convierte en una de las webs de empleo más populares. Indeed te permite publicar ofertas de empleo ilimitadas de forma gratuita y llegar a más de 175 millones de personas que buscan trabajo en la web. Indeed también te ofrece una serie de herramientas para gestionar tus ofertas de empleo.
5. Glassdoor
Además de compartir sus ofertas de empleo, Glassdoor permite a usuarios valorar y reseñar empresas. Puedes publicar 10 vacantes gratis en Glassdoor durante siete días. Además, tendrás acceso a más de 70 millones de demandantes de empleo que buscan activamente oportunidades. Otro función que diferencia a Glassdoor es el hecho de que ofrece información sobre salarios, lo que te ayudará a atraer a candidatos que buscan transparencia y conocer tu empresa.
6. Workopolis
Workopolis es una empresa canadiense de referencia en el mercado de las ofertas de empleo, que ofrece opciones gratuitas y de pago. Es conocida por su enfoque específico de la búsqueda de empleo y su capacidad para ayudarte a llegar a un gran número de demandantes de empleo.
7. Eluta
Eluta es un sitio web gratuito de ofertas de empleo especializado en encontrar nuevos anuncios de trabajo directamente desde los sitios web de los empleadores. Está asociada al proyecto Top 100 Employers de Canadá y la utilizan más de 7 millones de visitantes únicos al año.
8. LinkedIn
Como plataforma dedicada a los profesionales, LinkedIn te permite dirigir tus ofertas de empleo a sectores y redes profesionales específicos. También puedes aprovechar las herramientas de reclutamiento y análisis de LinkedIn para encontrar fácilmente a los mejores talentos para tus puestos vacantes.
9. Jobillico
Jobillico es un portal de empleo con sede en Quebec que cuenta con más de 3 millones de usuarios registrados y aproximadamente 1,2 millones de visitantes únicos al mes. Ofrece una plataforma bilingüe para un amplio abanico de demandantes de empleo en Quebec y en todo Canadá.
10. Jooble
Jooble es un sitio de anuncios de empleo que recopila ofertas de diversas fuentes, ofreciendo un amplio alcance. Cuenta con métricas de producto innovadoras y una aplicación móvil, que atienden a decenas de millones de usuarios al mes.
Cómo aprovechar al máximo los sitios web gratuitos de ofertas de empleo en Canadá
Dado que muchas empresas publican sus ofertas de empleo en las plataformas que hemos enumerado y en otras, es importante asegurarse de que tus ofertas de empleo destaquen para atraer a los candidatos adecuados. Estas son algunas de las mejores prácticas que puedes seguir:
- Elije los sitios web de empleo adecuados: Investiga y selecciona sitios de publicación de ofertas de empleo de renombre en Canadá que se adapten a tu sector o público objetivo.
- Elabora un título convincente: Utiliza un título que represente fielmente el puesto e incluya palabras clave relevantes para atraer a los candidatos adecuados. Evita los títulos genéricos y se específico sobre el puesto.
- Redacta una descripción detallada del puesto: Proporciona una descripción clara y concisa de las responsabilidades del puesto, las cualificaciones requeridas y los puntos fuertes del puesto o de la empresa. Destaca lo que hace que el puesto sea atractivo y diferente de los demás.
- Utiliza las palabras clave estratégicamente: Incorpora palabras clave relevantes en todo el anuncio de empleo, incluso en el título, la descripción y los requisitos del puesto. Esto aumentará tu visibilidad en los resultados de búsqueda y atraerá a candidatos cualificados.
- Incluye información sobre la empresa: Proporciona información sobre tu empresa, como su misión, valores y cultura. Es más probable que los candidatos soliciten puestos en empresas con las que se sienten alineados.
- Destaca los beneficios y las ventajas: Destaca las ventajas, beneficios o incentivos que ofrece el puesto, como un salario competitivo, un horario flexible, oportunidades de desarrollo profesional o un entorno de trabajo positivo.
- Incluye una llamada a la acción: Anima a los candidatos interesados a presentar su candidatura incluyendo una llamada a la acción clara al final del anuncio de empleo. Puede ser un enlace a tu portal de candidaturas, información en contacto o instrucciones sobre cómo enviar un currículum.
- Actualiza regularmente: Manten sus ofertas de empleo actualizadas eliminando vacantes y añadiendo otras nuevas. Esto demuestra que tu empresa contrata activamente y está atenta a sus necesidades de contratación.
Conclusión
Los reclutadores con sede en Canadá tienen una gran cantidad de opciones cuando se trata de sitios de publicación de empleo gratuitos que atienden a una variedad de necesidades y audiencias. Si aprovechas estos sitios gratuitos de publicación de ofertas de empleo en Canadá que hemos enumerado, podrás ampliar tu alcance, dirigirte a los candidatos adecuados y llenar esas sillas vacías con los mejores en un abrir y cerrar de ojos.
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Citaciones:
1. LinkedIn
2. LinkedIn
3. LinkedIn
Preguntas frecuentes
P: ¿Existen en Canadá sitios web gratuitos de ofertas de empleo sin requisitos de registro?
R: Sí, una plataforma como Eluta te permite publicar vacantes sin requisitos de registro. Sin embargo, la mayoría de los sitios requieren que crees un cuenta para publicar un trabajo.
P: ¿Cuáles son los mejores sitios gratuitos de anuncios de empleo para cubrir vacantes ejecutivas Canadá?
R: Para cubrir puestos ejecutivos en Canadá, LinkedIn (nivel gratuito) y Glassdoor son excelentes opciones, ya que ofrecen acceso a una amplia red de profesionales y oportunidades de desarrollo de marca. Indeed y SimplyHired también ofrecen opciones de publicación gratuitas para ampliar tu alcance. Para mejorar la eficacia, considera la posibilidad de utilizar un sistema de seguimiento de candidatos como Manatal, que se integra con estas plataformas, agiliza las ofertas de empleo y utiliza herramientas basadas en IA para identificar rápidamente a los mejores ejecutivos.
P: ¿Dónde puedo encontrar más sitios de anuncios de empleo gratuitos en Canadá por provincia?
R: Los sitios web de las administraciones provinciales, como WorkBC en Columbia Británica o Job Bank Alberta, suelen ofrecer opciones gratuitas de publicación de ofertas de empleo adaptadas a sus regiones. Las comunidades locales, como Toronto vacantes o Vancouver Community Job Board, y las cámaras de comercio, como la Cámara de Comercio de Halifax o la Cámara de Calgary, suelen ofrecer servicios de anuncios de empleo gratuitos o de bajo coste. Estas plataformas son excelentes para captar el talento local y conectar con las redes de la comunidad.
P: ¿Qué sitios web gratuitos de ofertas de empleo en Canadá están disponibles en francés?
R: Existen varios sitios web gratuitos de ofertas de empleo en francés, dirigidos tanto a empresarios como a demandantes de empleo en regiones francófonas. He aquí algunas plataformas destacadas:
P: ¿Cuánto cuesta publicar un puesto de trabajo en línea en Canadá?
R: El coste de publicar un puesto de trabajo en línea en Canadá varía en función de la plataforma y del nivel de visibilidad que desee. Indeed te permite publicar vacantes de forma gratuita, con la opción de patrocinar los anuncios para aumentar su visibilidad. Los anuncios patrocinados funcionan según un modelo de pago por resultados, en el que tu fijas un presupuesto diario o mensual y sólo pagas cuando los candidatos se interesan por tu anuncio. Por ejemplo, si fijas un presupuesto diario de 20 $ durante 30 días, tu anuncio de empleo permanecerá visible durante ese periodo, y Indeed proporcionará resultados estimados en función de tu presupuesto y duración.
P: ¿Cuáles son las direcciones vacantes más demandadas en Canadá?
R: Algunas de las páginas web más demandadas en Canadá son vacantes :
- Asistencia sanitaria: Se buscan enfermeras tituladas, enfermeras diplomadas y auxiliares de enfermería.
- Tecnología: Desarrolladores web, ingenieros de software y científicos de datos.
- Oficios cualificados: Soldadores, electricistas industriales y camioneros.
- Finanzas: Contables y asesores financieros.
- Construcción: Estimadores de la construcción.
- Atención al cliente: Representantes de atención al cliente.
P: ¿Pueden las pequeñas empresas de Canadá beneficiarse de las bolsas de empleo gratuitas?
R: Sí, los portales de empleo gratuitos son una forma rentable para que las pequeñas empresas lleguen a un amplio grupo de candidatos sin elevados gastos de contratación. Si se combinan con herramientas como Manatal, un ATS que se integra con los portales de empleo y simplifica la gestión de los candidatos, se puede mejorar aún más la eficiencia de la contratación y mantener los costes bajos.
P: ¿Pueden las empresas extranjeras publicar gratuitamente vacantes en los portales de empleo canadienses?
R: Sí, algunas bolsas de empleo canadienses permiten a los empleadores extranjeros publicar vacantes de forma gratuita. Sin embargo, deben cumplir las leyes laborales canadienses, como garantizar salarios justos y permisos de trabajo adecuados. El uso de plataformas como Manatal puede ayudar a agilizar el proceso de cumplimiento y garantizar que las ofertas de empleo cumplen los requisitos legales.
P: ¿Ofrecen las bolsas de empleo gratuitas de Canadá acceso a la base de datos currículum ?
R: Muchas bolsas de trabajo gratuitas de Canadá, como Job Bank, Monstery Indeed no ofrecen acceso gratuito a sus bases de datos currículum . Sin embargo, estas plataformas suelen ofrecer actualizaciones de pago que permiten a los empleadores acceder a las bases de datos de candidatos. Por ejemplo, Monster almacena más de 100 millones de currículos, y Indeed permite un número ilimitado de ofertas de empleo, pero para acceder a currículos suele ser necesaria una suscripción premium. Tenga en cuenta que el centro de búsqueda de Manatal función ofrece acceso de pago a más de 600 millones de perfiles de todo el mundo, lo que permite a los reclutadores buscarlos y filtrarlos en función de criterios laborales.
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