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Description du poste de concepteur de sites web

Ce modèle de description de poste de concepteur de sites web peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un web designer talentueux et créatif, passionné par la conception de sites web esthétiques, réactifs et conviviaux. Le candidat idéal doit disposer d'un solide portfolio mettant en valeur ses compétences en matière de conception, sa connaissance des principes de conception web et sa maîtrise des outils et logiciels de conception les plus récents.

Responsabilités :

  • Concevoir et développer des sites web visuellement attrayants et fonctionnels qui répondent aux exigences des clients et aux normes de l'industrie.
  • Collaborer avec les clients pour recueillir les exigences et comprendre leurs besoins commerciaux, leur public cible et leurs préférences en matière de conception.
  • Créer des wireframes, des maquettes et des prototypes pour visualiser la mise en page, la navigation et la fonctionnalité du site web.
  • Développer du code HTML, CSS et JavaScript pour donner vie aux conceptions de sites web.
  • Veiller à ce que les sites web soient optimisés pour les moteurs de recherche, les appareils mobiles et la compatibilité des navigateurs.
  • Tester et déboguer les applications web pour s'assurer qu'elles fonctionnent comme prévu.
  • Se tenir au courant des dernières tendances, outils et technologies en matière de conception afin d'améliorer le flux de travail et l'expérience de l'utilisateur.
  • Gérer plusieurs projets et veiller à ce qu'ils soient menés à bien dans les délais et dans le respect du budget.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe, notamment les développeurs, les chefs de projet et les créateurs de contenu.

Exigences :

  • Diplôme en conception de sites web, en conception graphique ou dans un domaine connexe, assorti d'une expérience pertinente de plus de trois ans.
  • Un solide portfolio mettant en valeur les compétences en matière de conception et la maîtrise d'Adobe Creative Suite, de Sketch et d'autres logiciels de conception.
  • Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et d'autres langages de développement web
  • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, avec la capacité de travailler de manière indépendante et de gérer plusieurs projets.
  • Compréhension des principes de conception UX/UI et de la manière de concevoir une expérience utilisateur optimale.
  • Connaissance des normes web, du référencement et de l'accessibilité
  • Être au courant des dernières tendances, outils et technologies en matière de conception de sites web.
  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrés et à s'adapter rapidement aux changements.
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail

Si vous êtes un concepteur web compétent et passionné, désireux de créer des expériences utilisateur exceptionnelles grâce à des sites web visuellement attrayants et hautement fonctionnels, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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