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Description du poste de vice-président des opérations

Ce modèle de description de poste de vice-président des opérations peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.

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Fiche de poste

Nous souhaitons recruter un vice-président des opérations stratégique et expérimenté qui supervisera le fonctionnement de tous les départements et fournira des conseils conceptuels et pratiques aux dirigeants de l'organisation. Il veillera à ce que les valeurs de l'entreprise restent alignées sur les tendances du comportement des consommateurs afin de maintenir la longévité et d'assurer la réussite des opérations commerciales.

Responsabilités

Évaluer les principes fondateurs de l'organisation, son état actuel et le marché afin d'éclairer notre vision.
Élaborer des budgets pertinents et veiller à ce qu'ils soient respectés.
Recruter et contrôler les fonctions des chefs de département afin de s'assurer de leur alignement sur nos plans stratégiques.
Organiser des réunions régulières avec le personnel exécutif pour discuter des plans et répondre aux préoccupations.
Évaluer les structures et les procédures et les adapter, le cas échéant, pour garantir la réalisation des objectifs.
Inspecter les chantiers pour s'assurer qu'ils sont sûrs, pleinement fonctionnels et à haut rendement.
Médiation des conflits afin de promouvoir des relations amicales et coopératives entre les membres du personnel.
Rendre compte au conseil d'administration et le rencontrer, le cas échéant.
Représenter notre entreprise lors de rencontres locales et internationales.

Exigences

Licence en gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire de préférence
Expérience préalable en tant que vice-président ou directeur des opérations
Assertif et doté de solides compétences en matière de communication
Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion
Réflexion stratégique, honnêteté et éthique dans les relations d'affaires
Capacités inégalées en matière de budgétisation, de présentation et de relations interpersonnelles
Excellentes compétences en matière de supervision et de résolution des conflits
Volonté d'effectuer des déplacements locaux et internationaux, selon les besoins.

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Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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