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Description du poste de vice-président des opérations

Ce modèle de description de poste de vice-président des opérations peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous souhaitons recruter un vice-président des opérations stratégique et expérimenté qui supervisera le fonctionnement de tous les départements et fournira des conseils conceptuels et pratiques aux dirigeants de l'organisation. Il veillera à ce que les valeurs de l'entreprise restent alignées sur les tendances du comportement des consommateurs afin de maintenir la longévité et d'assurer la réussite des opérations commerciales.

Responsabilités

  • Évaluer les principes fondateurs de l'organisation, son état actuel et le marché afin d'éclairer notre vision.
  • Élaborer des budgets pertinents et veiller à ce qu'ils soient respectés.
  • Recruter et contrôler les fonctions des chefs de département afin de s'assurer de leur alignement sur nos plans stratégiques.
  • Organiser des réunions régulières avec le personnel exécutif pour discuter des plans et répondre aux préoccupations.
  • Évaluer les structures et les procédures et les adapter, le cas échéant, pour garantir la réalisation des objectifs.
  • Inspecter les chantiers pour s'assurer qu'ils sont sûrs, pleinement fonctionnels et à haut rendement.
  • Médiation des conflits afin de promouvoir des relations amicales et coopératives entre les membres du personnel.
  • Rendre compte au conseil d'administration et le rencontrer, le cas échéant.
  • Représenter notre entreprise lors de rencontres locales et internationales.

Exigences

  • Licence en gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire de préférence
  • Expérience préalable en tant que vice-président ou directeur des opérations
  • Assertif et doté de solides compétences en matière de communication
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion
  • Réflexion stratégique, honnêteté et éthique dans les relations d'affaires
  • Capacités inégalées en matière de budgétisation, de présentation et de relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences en matière de supervision et de résolution des conflits
  • Volonté d'effectuer des déplacements locaux et internationaux, selon les besoins.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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