Spécialiste de l'évaluation professionnelle en milieu hospitalier Description de l'emploi

Les hôpitaux sont constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre leurs équipes et contribuer au bien-être de leurs patients. Le rôle d'un spécialiste de l'évaluation professionnelle en milieu hospitalier est d'une importance capitale, car il évalue les capacités professionnelles et les limitations potentielles d'un patient afin de déterminer les options professionnelles les plus appropriées pour lui.

Spécialiste de l'évaluation professionnelle en milieu hospitalier Description de l'emploi

En tant que spécialiste de l'évaluation professionnelle en milieu hospitalier, vous évaluerez et aiderez les patients dans leur parcours de réadaptation professionnelle. Vous travaillerez avec des personnes qui ont connu des problèmes de santé physique ou mentale, en les aidant à explorer et à développer leurs compétences, leurs capacités et leurs objectifs professionnels. Votre expertise contribuera à la réussite de leur retour sur le marché du travail et à leur bien-être général.

Spécialiste de l'évaluation professionnelle, responsabilités hospitalières

1. Réaliser des évaluations professionnelles complètes pour les patients adressés par des professionnels de la santé et d'autres parties prenantes.
2. Évaluer les intérêts professionnels, les aptitudes, les compétences transférables, les valeurs professionnelles et les limitations professionnelles des patients afin de déterminer leur potentiel professionnel.
3. Administrer et interpréter les outils d'évaluation professionnelle, y compris les inventaires d'intérêts, les échantillons de travail, les tests d'aptitude et les évaluations situationnelles.
4. Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour élaborer des plans de réadaptation professionnelle individualisés pour les patients, en fixant des buts et des objectifs réalistes.
5. Orienter et soutenir les patients dans le développement de leurs compétences professionnelles et l'exploration des options de carrière en fonction de leurs capacités, de leurs limites et de leurs intérêts.
6. Aider les patients à accéder aux ressources professionnelles et à les utiliser, telles que les programmes de formation professionnelle, les services de placement et les technologies d'assistance.
7. Effectuer des analyses d'emploi et évaluer la compatibilité entre les objectifs professionnels des patients et les exigences du lieu de travail afin de faciliter l'adéquation entre l'emploi et le travail.
8. Animer des séances d'orientation professionnelle pour lever les obstacles psychosociaux et professionnels, en favorisant la connaissance de soi et la défense de ses intérêts.
9. Suivre les progrès des patients dans les programmes de réadaptation professionnelle et apporter les ajustements nécessaires aux plans de traitement, le cas échéant.
10. Collaborer avec les employeurs, les agences de réadaptation professionnelle et les organisations communautaires afin de faciliter les possibilités d'emploi pour les patients.

Spécialiste de l'évaluation professionnelle, hôpital Compétences requises

1. Connaissance approfondie des outils et techniques d'évaluation professionnelle et de leur interprétation.
2. Capacité à mener des évaluations professionnelles complètes et à analyser efficacement les résultats de l'évaluation.
3. Excellentes aptitudes à la communication pour interagir avec les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les organisations communautaires.
4. Empathie et sensibilité à l'égard des personnes handicapées ou souffrant de problèmes de santé.
5. Connaissance des tendances du marché de l'emploi, des exigences professionnelles et des stratégies d'adaptation.
6. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de réadaptation professionnelle individualisés.
7. Maîtrise de l'utilisation des logiciels professionnels et de la technologie pour améliorer les services professionnels.
8. Solides compétences organisationnelles pour gérer plusieurs dossiers, des délais et de la documentation.
9. Les capacités de résolution de problèmes et de réflexion critique pour faire face aux défis et aux obstacles professionnels.
10. Esprit de collaboration pour travailler efficacement au sein d'équipes interdisciplinaires.

Qualifications requises

1. Licence ou maîtrise en réadaptation professionnelle, conseil, psychologie, travail social ou dans un domaine connexe.
2. Le titre de spécialiste certifié en évaluation professionnelle (CVE) est préférable.
3. Expérience préalable en matière d'évaluation professionnelle, de conseil ou de réadaptation professionnelle.
4. Connaissance des lois, réglementations et aménagements en matière de handicap.
5. Connaissance de la terminologie médicale et de l'impact des conditions de santé physique et mentale sur le fonctionnement professionnel.
6. Capacité avérée à collaborer efficacement avec des populations et des professionnels divers.
7. Solides compétences en matière de documentation et de rédaction de rapports.
8. Permis d'exercer ou certification en cours de validité selon les exigences de l'État (le cas échéant).
9. Capacité à préserver la confidentialité et à respecter les normes éthiques dans la pratique de l'évaluation professionnelle.
10. Formation continue et développement professionnel dans le domaine de la réadaptation professionnelle.

Conclusion

En conclusion, le rôle d'un spécialiste de l'évaluation professionnelle en milieu hospitalier est important pour aider les personnes à naviguer dans leur parcours de réadaptation professionnelle. Ce modèle de description de poste met en évidence les principales responsabilités et qualifications requises pour ce poste. En fournissant des évaluations professionnelles complètes et des conseils en matière de carrière, ces spécialistes jouent un rôle essentiel en aidant les patients à retrouver leur indépendance et à réintégrer le marché du travail.