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Description du poste de concepteur UX

Ce modèle de description de poste de concepteur UX peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre rôle.
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Briefing sur le poste d'UX Designer

Nous sommes à la recherche d'un designer UX hautement qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de concevoir et de développer des expériences utilisateur pour nos produits numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour vous assurer que les besoins des utilisateurs finaux sont satisfaits tout en fournissant des solutions qui s'alignent sur nos objectifs commerciaux. Le candidat retenu doit être passionné par la création d'expériences intuitives et conviviales qui améliorent la satisfaction et l'engagement des clients.

Responsabilités du concepteur UX

  • Mener des recherches sur les utilisateurs, des entretiens et des enquêtes pour comprendre les besoins et les difficultés des utilisateurs finaux.
  • Élaborer des personas d'utilisateurs, des récits d'utilisateurs et des flux d'utilisateurs pour articuler les concepts de conception et guider le processus de développement.
  • Créer des wireframes, des prototypes et des maquettes pour illustrer les idées de conception et les fonctionnalités.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour s'assurer que les spécifications de conception sont correctement mises en œuvre.
  • Effectuer des tests de convivialité et recueillir des informations en retour afin d'améliorer l'expérience des utilisateurs.
  • Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de design afin de garantir la compétitivité et la modernité de nos produits.
  • Communiquer les idées et les progrès de la conception aux parties prenantes et aux membres de l'équipe.
  • Défendre les intérêts de l'utilisateur en conciliant les besoins de l'entreprise et ceux de l'utilisateur, et en mettant en évidence les possibilités d'améliorer l'expérience de l'utilisateur.

Exigences

  • Expérience avérée en tant que designer UX, avec un solide portefeuille de projets réussis.
  • Diplôme en design, en interaction homme-machine ou dans un domaine connexe.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
  • Maîtrise des outils de conception et de prototypage tels que Sketch, Adobe Creative Suite, Figma, Axure, etc.
  • Connaissance approfondie des principes et pratiques de conception centrée sur l'utilisateur
  • Familiarité avec les méthodologies de développement agile
  • Expérience de travail avec plusieurs plateformes et dispositifs (web, mobile, bureau)
  • Compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à recueillir et à analyser des données afin d'éclairer les décisions en matière de conception.
  • Un grand souci du détail, avec pour objectif de fournir des conceptions de haute qualité qui soient à la fois esthétiques et fonctionnelles.
  • Une passion pour l'expérience utilisateur et un désir de créer des produits qui répondent aux attentes des utilisateurs et les dépassent.

Dans l'ensemble, nous recherchons un candidat passionné par la conception de l'expérience utilisateur, doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et capable d'équilibrer les besoins de l'utilisateur et de l'entreprise afin de fournir une expérience numérique transparente et satisfaisante. Si vous répondez à ces critères et que cette opportunité vous intéresse, nous vous encourageons à postuler.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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