Modèle de description de poste de trésorier et contrôleur

Le recrutement d'un trésorier ou d'un contrôleur peut s'avérer difficile. Pour trouver la personne idéale pour votre organisation, il est important de fournir aux candidats potentiels une description de poste détaillée qui expose clairement les attentes et les exigences du poste.

Description du poste de trésorier et contrôleur

En tant que trésorier et contrôleur, vous jouerez un rôle essentiel en influençant les opérations financières de notre organisation. Ce poste comporte la responsabilité de superviser toutes les activités financières, de veiller au strict respect des réglementations financières et de fournir des rapports financiers précis et opportuns à la direction générale. Le trésorier et contrôleur sera une force de collaboration, travaillant avec divers départements et parties prenantes pour formuler et mettre en œuvre des stratégies financières qui s'alignent parfaitement sur les objectifs globaux de l'organisation. Si vous êtes prêt à piloter la réussite financière et à contribuer à la planification financière stratégique, posez votre candidature dès maintenant pour devenir un membre clé de notre équipe dynamique.

Responsabilités du trésorier et du contrôleur

1. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières afin d'assurer la stabilité financière et la croissance à long terme de l'organisation.
2. Contrôler et analyser les performances financières, en fournissant des rapports réguliers à la direction générale et au conseil d'administration.
3. Superviser les opérations financières quotidiennes, y compris les comptes créditeurs et débiteurs, la gestion des flux de trésorerie et l'établissement du budget.
4. Veiller au respect de la réglementation financière et des exigences en matière de rapports, y compris les déclarations fiscales, les audits et les états financiers.
5. Gérer et entretenir les relations avec les parties prenantes externes, telles que les banques, les auditeurs et les institutions financières.
6. Mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes efficaces, en garantissant l'exactitude et l'intégrité des données financières et en protégeant les actifs de l'entreprise.
7. Prévoir les tendances financières et identifier les risques et les opportunités potentiels, en recommandant des stratégies pour atténuer les risques et tirer parti des opportunités.
8. Diriger et superviser une équipe de professionnels de la finance, en fournissant des conseils, un encadrement et des évaluations de performance.
9. Collaborer avec d'autres services à l'élaboration et au suivi des budgets départementaux, en fournissant des informations financières à l'appui de la prise de décision.
10. Se tenir au courant des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des changements réglementaires, en veillant à ce que les pratiques financières de l'organisation soient conformes et alignées sur les normes du secteur.

Compétences requises pour les postes de trésorier et de contrôleur

1. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des données financières complexes et de formuler des recommandations stratégiques.
2. Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, avec la capacité de présenter efficacement des informations financières à des parties prenantes non financières.
3. Maîtrise des logiciels de gestion financière, des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office.
4. Souci du détail et de la précision, capacité à travailler avec d'importants volumes de données et à respecter des délais serrés.
5. Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer une équipe en vue d'atteindre des objectifs financiers.
6. Connaissance des réglementations financières et des exigences de conformité, avec la capacité de les interpréter et de les mettre en œuvre efficacement.
7. Solide compréhension des principes financiers, y compris l'établissement de budgets, les prévisions et l'analyse financière.
8. Capacité à s'adapter à des priorités changeantes et à travailler dans un environnement en évolution rapide.
9. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'établir des priorités et d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
10. Éthique et fiabilité, avec un engagement à maintenir la confidentialité et l'intégrité dans les questions financières.

Qualifications requises

1. Licence en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou une certification CPA est préférable.
2. Expérience confirmée dans une fonction similaire, de préférence à un poste de direction au sein d'une organisation complexe.
3. Connaissance approfondie des principes et pratiques de gestion financière.
4. Expérience en matière de planification financière, de budgétisation et de prévision.
5. Forte compréhension des réglementations financières et des exigences en matière de conformité.
6. Maîtrise des logiciels de gestion financière et de la suite Microsoft Office.
7. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
8. Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
9. Capacité à diriger et à motiver une équipe.
10. Souci du détail et de l'exactitude des rapports financiers.

Conclusion

En conclusion, un trésorier et un contrôleur jouent un rôle crucial dans la gestion et la supervision des opérations financières d'une organisation. Ce modèle de description de poste décrit les principales responsabilités et les qualifications requises pour ce poste. En gérant efficacement les ressources financières, en mettant en œuvre des stratégies financières et en veillant au respect des réglementations, le trésorier et le contrôleur de gestion contribuent de manière significative à la réussite financière et à la stabilité de l'organisation. Grâce à ce modèle, les entreprises peuvent attirer des candidats hautement qualifiés qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans ce rôle important.