Blog

Modèle de description de poste d'agent de contrôle de la sécurité des transports

Pour simplifier le processus de recrutement et trouver le candidat idéal, il est essentiel de disposer d'une description de poste complète qui expose les principales responsabilités, les qualifications et les compétences requises pour le poste. Cet article vous fournira un modèle de description de poste d'agent de sûreté des transports, ce qui vous permettra d'attirer et d'embaucher les personnes les plus qualifiées pour le poste.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Le rôle d'un agent de sûreté des transports est essentiel pour assurer la sécurité et la sûreté des passagers et du fret dans divers contextes de transport. Face à la demande croissante de sécurité dans le secteur des transports, les recruteurs ont souvent du mal à trouver la bonne personne.

Description de l'emploi d'agent de contrôle de la sécurité dans les transports

En tant qu'agent de contrôle de la sécurité des transports, vous jouerez un rôle crucial en assurant la sécurité des passagers, des bagages et du fret dans les centres de transport tels que les aéroports, les gares ferroviaires et les terminaux d'autobus. Vous serez chargé(e) d'effectuer des contrôles et des inspections de sécurité approfondis afin d'identifier et d'empêcher toute menace potentielle ou tout objet interdit d'entrer dans le système de transport. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d'observation et l'aptitude à travailler efficacement dans un environnement où la pression est forte et où le rythme est soutenu.

Responsabilités de l'agent de contrôle de la sécurité dans les transports

  1. Effectuer des contrôles de sécurité sur les passagers, les bagages et le fret à l'aide de machines à rayons X, de détecteurs de métaux, d'équipements de détection de traces d'explosifs et de techniques de fouille manuelle.
  2. Suivre les protocoles et les procédures établis afin de garantir la conformité avec les réglementations et les lignes directrices en matière de sécurité des transports.
  3. Identifier les menaces potentielles, les objets interdits et les comportements suspects des passagers ou des individus, et y répondre.
  4. Inspecter minutieusement les bagages à main, les bagages enregistrés et les effets personnels pour s'assurer qu'ils sont conformes aux règles de sécurité.
  5. Utiliser et entretenir les équipements de contrôle de sécurité et signaler tout dysfonctionnement ou problème aux autorités compétentes.
  6. Donner des instructions claires et concises aux passagers concernant les procédures et les exigences en matière de sécurité.
  7. Collaborer avec d'autres agents de sécurité, les services répressifs et le personnel des compagnies aériennes afin de garantir un processus de contrôle de sécurité coordonné et efficace.
  8. Contrôler les caméras de sécurité et les systèmes de surveillance afin d'identifier toute violation de la sécurité ou activité inhabituelle.
  9. Réagir aux situations d'urgence, telles que les alertes à la bombe ou les atteintes à la sécurité, en suivant les protocoles et procédures d'urgence établis.
  10. Documenter et signaler aux autorités compétentes tout incident de sécurité ou toute activité suspecte.

Compétences requises pour le contrôle de la sécurité des transports

  1. Excellent souci du détail et fortes capacités d'observation pour identifier les menaces potentielles et les objets interdits.
  2. Capacité à travailler efficacement dans un environnement où le rythme est rapide et la pression élevée.
  3. Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour interagir avec les passagers et fournir des instructions claires.
  4. Capacité à suivre les protocoles et procédures établis afin de garantir le respect des règles de sécurité.
  5. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision pour répondre aux incidents de sécurité et aux situations d'urgence.
  6. Compétences informatiques de base pour utiliser les équipements de contrôle de sécurité et signaler les incidents.
  7. Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe afin de garantir l'efficacité des procédures de contrôle de sécurité.
  8. Aptitude physique et résistance à rester debout pendant de longues périodes, à soulever des objets lourds et à effectuer des tâches répétitives.

Qualifications requises

  1. Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  2. Il faut être citoyen américain ou résident légal.
  3. Les candidats doivent passer une vérification complète de leurs antécédents et obtenir une habilitation de sécurité.
  4. Doit suivre toutes les formations et certifications requises, y compris la certification TSA et la formation des contrôleurs de sécurité.
  5. Une expérience préalable dans le domaine de la sécurité, du maintien de l'ordre ou du service à la clientèle est préférable.
  6. La connaissance des réglementations et des procédures en matière de sécurité des transports est un atout.
  7. La capacité à parler plusieurs langues est un avantage.
  8. Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris le week-end, le soir et les jours fériés.

Conclusion

En conclusion, l'agent de contrôle de la sécurité des transports assure la sécurité des voyageurs et du système de transport dans son ensemble. Il est chargé de contrôler les passagers et leurs effets personnels, de détecter et d'empêcher toute menace potentielle ou tout objet interdit d'entrer dans les aéroports ou autres centres de transport. Ce poste exige un grand souci du détail, d'excellentes capacités de communication et d'observation, ainsi que la capacité de travailler efficacement sous pression. En suivant le modèle de description de poste fourni, les employeurs peuvent attirer des personnes qualifiées qui s'engagent à maintenir les normes de sécurité les plus élevées et à contribuer à une expérience de voyage sûre pour tous.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant