Description du poste de consultant en formation

Fiche de poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) en formation expérimenté(e) et orienté(e) vers le service pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans et de cadres de formation afin de répondre au mieux aux besoins de l'entreprise. L'objectif principal du poste sera d'analyser les processus de formation actuels, de les réviser et de les modifier si nécessaire, ou de mettre en œuvre de nouvelles initiatives de formation au sein de l'entreprise.

Responsabilités

• Collaborer avec les formateurs du service de formation afin de déterminer leurs besoins en matière de formation et le processus actuel.
• Contribuer à l'examen des fournisseurs de formation externes et à la mise en place de nouveaux partenaires.
• Examiner et analyser les procédures de formation interne, en formulant des recommandations de changement le cas échéant.
• Examiner et analyser le budget de formation, en veillant à ce que les fonds soient suffisants, et formuler des recommandations sur l'augmentation ou la réduction du budget si nécessaire.
• Élaborer et mettre en œuvre des matrices de formation efficaces pour assurer le suivi de la formation.
• Examiner et analyser les besoins de formation de chaque département.
• Collaborer avec les chefs de service pour déterminer leurs besoins et leurs souhaits en matière de formation dans leur service.
• Assurer la liaison avec les prestataires de formation externes pour les intégrer en tant que formateurs certifiés et obtenir tous les documents nécessaires, tels que l'assurance, etc.

Exigences

• Licence en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Forte compréhension des processus de formation, des avantages, etc.
• Capacité à communiquer avec les membres de l'équipe interne et externe
• Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations solides.
• Bonne capacité d'écoute, avec un grand souci du détail
• Connaissance approfondie des plateformes Microsoft Office
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser sa propre charge de travail.