Description du poste de gestionnaire de la formation et du développement

Fiche de poste

Nous recherchons un responsable de la formation et du développement expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de créer et de mettre en œuvre des programmes de formation conformes aux objectifs de l'entreprise. Le responsable de la formation et du développement travaillera en collaboration avec d'autres départements pour identifier les besoins en formation, concevoir des cours et organiser des sessions de formation efficaces. Le candidat retenu aura une passion pour l'apprentissage et le développement et s'engagera à stimuler la croissance et le succès de l'organisation.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de formation conformes à la mission et aux objectifs de l'entreprise.
• Collaborer avec d'autres départements pour identifier les besoins en formation et créer des cours personnalisés.
• Dispenser des sessions de formation attrayantes en utilisant une variété de méthodes, y compris en personne, virtuellement et sur des plateformes d'apprentissage en ligne.
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation et procéder aux ajustements nécessaires.
• Favoriser et maintenir les liens avec les fournisseurs de formation externes et les vendeurs.
• Se tenir au courant des progrès et des techniques les plus récents dans le domaine de l'éducation et de la croissance.
• Gérer le budget de formation et veiller à ce que les programmes de formation soient dispensés de manière rentable.
• Élaborer des plans de développement de carrière pour les employés et leur fournir des conseils et un soutien pour atteindre leurs objectifs.
• Créer et tenir à jour des dossiers et des rapports de formation.

Exigences

• Licence en éducation, formation et développement, ressources humaines ou dans un domaine connexe. Master de préférence.
• Expérience confirmée en tant que responsable de la formation et du développement ou dans une fonction similaire
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations avec les employés et les parties prenantes à tous les niveaux.
• Faire preuve de solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité avérée à concevoir et à dispenser des programmes de formation efficaces à l'aide d'une variété de méthodes.
• Démontrer sa maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage et des plates-formes d'apprentissage en ligne.
• Faire preuve de solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance des tendances et des technologies actuelles en matière d'apprentissage et de développement
• Posséder la capacité de travailler individuellement ou au sein d'une équipe
• Volonté de voyager en fonction des besoins