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Description du poste d'ingénieur d'essai

Ce modèle de description de poste d'ingénieur d'essai peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur d'essai qualifié pour créer et mettre en œuvre des procédures de contrôle de la qualité pour nos produits. En tant qu'ingénieur d'essai, vous serez chargé d'examiner les caractéristiques du produit, de créer des contrôles de qualité personnalisés, de concevoir des paramètres d'essai et de documenter les procédures d'essai finales à l'intention des techniciens de la qualité. Pour réussir en tant qu'ingénieur d'essai, le candidat idéal doit faire preuve d'une connaissance approfondie de l'ingénierie et de la conception de produits, d'un sens aigu du détail et d'une capacité à faire preuve de créativité. En fin de compte, un ingénieur d'essai de haut niveau peut mettre au point des procédures de contrôle de qualité rapides mais approfondies afin de garantir les performances optimales d'un produit.

Responsabilités

  • Participer à des réunions pour décider des spécifications des essais de produits avec l'équipe de conception des produits.
  • Développer des cas de test et des plans de test pour le produit.
  • Effectuer le contrôle de la qualité et créer des tests de performance en utilisant les nouvelles techniques de test.
  • Améliorer les processus de test et résoudre les erreurs éventuelles.
  • Préparer les procédures finales d'assurance qualité et de test des techniciens de la qualité.
  • Former le personnel de l'équipe d'assurance qualité et offrir une assistance technique si nécessaire.
  • Veiller à ce que toutes les procédures et tous les tests soient conformes aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
  • Créer des rapports de test destinés à la direction.
  • Programmer et exécuter des scripts de test automatisés sur le matériel approprié pendant la période de test.
  • Créer et mettre en œuvre des tests pour les éléments matériels et logiciels.

Exigences

  • Une licence en informatique, en ingénierie informatique ou en ingénierie.
  • Expérience confirmée en tant qu'ingénieur d'essai.
  • Connaissance pratique des logiciels de test tels que Apache, Selenium, JMeter, TestStand et LabVIEW.
  • Familiarité avec les applications de création de diagrammes telles que Gliffy, Microsoft Viso et AutoCAD.
  • Compréhension approfondie des techniques d'ingénierie et d'essai
  • Capacité avérée à résoudre des problèmes
  • Capacité à gérer des projets
  • Capacité à faire preuve de créativité et à résoudre les problèmes.
  • Compétences avancées en matière de rédaction technique

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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