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Description du poste de conseiller fiscal

Ce modèle de description de poste de conseiller fiscal peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un conseiller fiscal consciencieux pour nous aider à superviser nos données financières et nous assister dans la prise de décisions. Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une expérience préalable dans l'élaboration de budgets et la réalisation d'audits internes. Dans une atmosphère de start-up au rythme rapide et en constante évolution, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'équipes interfonctionnelles.

Responsabilités

  • Préparez-vous à payer des impôts et à collecter des données pour les impôts.
  • Actualiser la base de données fiscales de l'organisation.
  • Déterminer les exigences fiscales futures et prendre les mesures nécessaires en collaboration avec le Senior Tax Manager et des consultants externes.
  • Interagir et négocier avec les autorités fiscales.
  • Examinez et pinpoint plusieurs endroits où l'entreprise pourrait réduire ses impôts, déposer des réclamations et augmenter ses revenus.
  • Offrir un soutien et une orientation lors de la réalisation des audits.
  • Préparez-vous à recevoir notre provision comptable pour l'impôt sur le revenu et les informations qui l'accompagnent dans les états financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
  • Créer et fournir des rapports fiscaux à la direction générale.
  • Mettre en œuvre, maintenir et enregistrer des contrôles internes appropriés sur la fonction fiscale.
  • Collaborer avec les chefs d'équipe et les membres du département financier afin de contribuer à la collecte des données et des informations nécessaires à l'établissement des formulaires fiscaux et juridiques.
  • Fournir aux membres de l'équipe les conseils juridiques et financiers nécessaires concernant les investissements ou les achats effectués par l'entreprise.
  • Contribuer à mieux éclairer les jugements futurs à l'aide des données recueillies.

Exigences

  • BSC/BA en comptabilité et finance, commerce et autres domaines connexes
  • Expérience en matière de conseil financier ou fiscal, de préférence dans un environnement de start-up dynamique et en évolution rapide.
  • Excellent souci du détail
  • Posséder la capacité d'exploiter des systèmes de base de données complexes.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et de négociation, et capacité à expliquer clairement des détails complexes à des équipes diverses.

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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