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Description du poste de comptable fiscal

Utilisez ce modèle de description de poste de comptable fiscal pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) comptable fiscal(e) qualifié(e) pour préparer les paiements d'impôts et analyser les déclarations de l'entreprise. Le comptable fiscal devra également recommander des stratégies fiscales efficaces afin d'alléger la charge de l'entreprise.

Responsabilités

  • Préparer les paiements, les déclarations fiscales, les rapports et les documents nécessaires à l'entreprise.
  • Identifier les économies d'impôts et recommander des stratégies pour augmenter les bénéfices.
  • Rechercher et analyser des problèmes fiscaux difficiles afin de trouver des solutions.
  • Maintenir et gérer la base de données fiscales de l'organisation.
  • Veiller au respect des réglementations en transmettant les documents nécessaires aux autorités gouvernementales compétentes.
  • Évaluer les lois fiscales et faire des suggestions à l'entreprise pour réduire la charge fiscale.
  • Suivre les évolutions industrielles et les tendances en matière de fiscalité.
  • Offrir des conseils et un soutien aux différents services lors des audits.
  • Établir des rapports fiscaux quotidiens, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels précis.
  • Démontrer une connaissance technique des déclarations fiscales.
  • Identifier et transmettre les difficultés rencontrées pour rendre compte de manière appropriée, en contactant la direction si nécessaire.
  • Fournir une assistance aux clients externes et internes.
  • Maintenir et documenter régulièrement les révisions des procédures départementales.
  • Fixer des délais pour la création et le renvoi des relevés et des documents aux clients.
  • Se préparer aux audits en préparant les formulaires et les déclarations d'impôt sur le revenu de l'entreprise
  • Fournir une assistance en matière de planification financière.
  • Examiner régulièrement les systèmes et apporter les modifications et améliorations appropriées.
  • Maintenir des liens solides avec les clients en s'engageant fréquemment auprès d'eux.

Exigences

  • Licence en comptabilité ou dans un domaine pertinent
  • 3+ ans d'expérience en comptabilité fiscale
  • Expérience avec un logiciel de comptabilité
  • Connaissance approfondie de la comptabilité et des processus comptables
  • Souci du détail et fortes capacités d'analyse
  • Excellentes compétences en matière de communication

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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