Modèle de description de poste de chef d'équipe d'enquête pour les responsables de recrutement

Le rôle d'un chef d'équipe d'arpentage est important dans le domaine de l'arpentage. L'arpentage consiste à mesurer et à cartographier la terre, ce qui est essentiel pour diverses industries telles que la construction, l'ingénierie et l'urbanisme. La demande de chefs d'équipe de topographie qualifiés est élevée, mais il peut être difficile de trouver le candidat idéal.

Description du poste de chef d'équipe d'enquête

En tant que chef d'équipe d'arpentage, vous serez chargé de diriger une équipe de techniciens d'arpentage et de superviser tous les aspects des projets d'arpentage. Vous jouerez un rôle crucial dans la collecte de mesures et de données précises à l'appui des projets d'ingénierie et de construction. Le candidat idéal pour ce poste est une personne hautement qualifiée et organisée, dotée d'excellentes compétences en matière de communication et de leadership.

Responsabilités du chef de l'équipe d'enquête

1. Diriger une équipe de techniciens géomètres pour effectuer des levés sur le terrain, y compris des levés de limites, des levés topographiques, des piquetages de construction et l'établissement de réseaux de contrôle.
2. Assurer la collecte et l'enregistrement précis des données d'enquête sur le terrain en utilisant divers équipements et technologies d'arpentage, tels que des stations totales, des récepteurs GPS et des collecteurs de données.
3. Mettre en place et utiliser des instruments d'arpentage pour mesurer les distances, les angles, les élévations et les courbes de niveau.
4. Préparer et réviser les rapports d'enquête, les cartes et les dessins afin de présenter les résultats de l'enquête aux chefs de projet et aux clients.
5. Coordonner les activités d'enquête avec les chefs de projet, les ingénieurs et les autres parties prenantes afin de s'assurer que les exigences de l'enquête sont respectées.
6. Entretenir le matériel d'enquête et veiller à ce qu'il soit en bon état de fonctionnement en procédant à des inspections et à des étalonnages réguliers.
7. Former et encadrer les jeunes techniciens géomètres afin d'améliorer leurs compétences et leurs connaissances en matière d'arpentage.
8. Respecter les directives et les règles de sécurité lors de l'exécution des tâches d'arpentage afin d'assurer le bien-être de l'équipe d'arpentage et des autres travailleurs sur le site.
9. Conserver des dossiers d'enquête précis et organisés, y compris des notes de terrain, des croquis et des fichiers de données, pour référence future et documentation du projet.
10. Se tenir au courant des dernières techniques et technologies d'arpentage, ainsi que des meilleures pratiques du secteur, afin d'améliorer en permanence les processus d'arpentage.

Compétences requises du chef de l'équipe d'enquête

1. Maîtrise de l'utilisation et du dépannage des équipements de topographie, tels que les stations totales, les récepteurs GPS et les collecteurs de données.
2. Connaissance approfondie des méthodes, des techniques et des principes d'arpentage.
3. Excellentes compétences en mathématiques et capacité à effectuer des calculs complexes liés à la topographie.
4. Familiarité avec les logiciels de topographie, tels qu'AutoCAD, Civil 3D et Trimble Business Center.
5. Solides compétences organisationnelles et souci du détail afin de garantir l'exactitude de la collecte et de l'enregistrement des données.
6. Compétences efficaces en matière de communication et de leadership pour diriger une équipe et collaborer avec les chefs de projet, les ingénieurs et les clients.
7. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions dans un environnement de travail rapide et dynamique.
8. Résistance physique et capacité à travailler dans des environnements extérieurs et sur des terrains difficiles.
9. Résolution de problèmes et esprit critique pour surmonter les obstacles et trouver des solutions pendant les enquêtes.
10. Compétences en matière de gestion du temps pour hiérarchiser les tâches et respecter les délais des projets.

Qualifications requises

1. Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
2. Une certification ou un diplôme d'associé en topographie ou dans un domaine connexe est préférable.
3. Expérience confirmée en tant que chef d'équipe d'enquête ou dans une fonction similaire.
4. Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge.
5. Connaissance de la réglementation et des normes en matière d'arpentage.
6. Capacité à voyager et à travailler sur différents sites de projets en fonction des besoins.
7. Capacité à soulever des équipements lourds et à effectuer des tâches physiques liées à l'arpentage.
8. La maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) est un atout.
9. Une bonne connaissance des projets de construction et d'ingénierie est préférable.
10. Solide éthique de travail et engagement à fournir des services de topographie de haute qualité.

Conclusion

En conclusion, le modèle de description de poste de chef d'équipe d'arpentage fournit un aperçu complet des principales responsabilités et qualifications requises pour ce poste. En tant que membre important d'une équipe de géomètres, le chef d'équipe de géomètres joue un rôle essentiel dans la collecte et l'analyse de données précises pour divers projets de construction et d'aménagement du territoire. Qu'il s'agisse de réaliser des levés et des cartes ou de superviser une équipe de techniciens géomètres, ce poste exige de solides compétences en leadership, un grand souci du détail et une expertise technique. Grâce à ce modèle, les recruteurs et les gestionnaires d'embauche peuvent attirer et embaucher efficacement des personnes qualifiées qui peuvent contribuer au succès de leurs opérations d'arpentage.