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Description du poste de collaborateur en charge des stocks

Utilisez ce modèle de description de poste de collaborateur en charge des stocks pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un magasinier professionnel et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste devra avoir une expérience préalable dans un poste similaire, avoir un sens aigu du détail et être capable d'atteindre physiquement et de soulever jusqu'à 15 kg. L'objectif principal du poste est de s'assurer que les étagères sont correctement approvisionnées, qu'elles ont une apparence agréable et que les prix sont corrects pour chaque article.

Responsabilités

  • Aider au déchargement des stocks des camions entrants.
  • Veiller à ce que les palettes et les marchandises soient contrôlées en termes de qualité et de dommages.
  • Signaler à la direction tout dommage ou stock défectueux.
  • Décharger les palettes et utiliser un transpalette pour déplacer les articles dans le magasin jusqu'à l'endroit souhaité.
  • Réapprovisionner les articles si nécessaire en veillant à ce qu'ils soient bien rangés.
  • S'assurer que le stock est placé au bon endroit et que les prix correspondent.
  • Aider au réajustement des prix et au ré-étiquetage des étagères si nécessaire.
  • Tenir à jour l'inventaire des stocks sur divers formulaires ou sur le système informatique afin de faciliter l'inventaire et les commandes.
  • Travailler en fonction des promotions commerciales en cours, en veillant à ce que tous les articles promotionnels soient placés correctement et dans un endroit et une disposition attrayants.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires
  • 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Capacité à travailler de manière indépendante
  • Un permis de conduire pour chariot élévateur serait un grand avantage.
  • Bonne attention aux détails
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Capacité physique à soulever jusqu'à 15 kg
  • Compréhension de base de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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