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Description du poste de régisseur

Utilisez ce modèle de description de poste de régisseur pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) régisseur(euse) organisé(e) pour assurer le bon déroulement des représentations sur scène pendant les spectacles. Votre rôle consistera à veiller à ce que les répétitions se déroulent de manière appropriée, à ce que tout le matériel soit correctement fourni à l'équipe et à répondre aux besoins de l'équipe en coulisses pendant les représentations.

Responsabilités

  • Fixer les horaires des répétitions et les limites de temps.
  • Assurer la coordination avec les vendeurs et les fournisseurs en ce qui concerne l'inventaire et les autres éléments nécessaires.
  • Prendre des notes pendant les répétitions et les communiquer à l'équipe.
  • Informer les départements des costumes et de la garde-robe de la vision du réalisateur.
  • Il supervise la conception et l'organisation de la scène avant les représentations.
  • Superviser les essais techniques avec le metteur en scène avant une représentation.
  • Diriger le personnel si nécessaire pendant les spectacles.
  • Donner des instructions à l'équipe d'éclairage et à l'équipe d'assistance technique sur la synchronisation et l'exécution des effets esthétiques ou spéciaux.
  • Résoudre toute difficulté technique pendant les répétitions et les représentations.
  • S'assurer que l'équipe de production et les autres membres de l'équipe disposent du matériel nécessaire.
  • Expliquer aux artisans les accessoires dont ils ont besoin.

Exigences

  • Licence en art dramatique, en production ou dans un domaine pertinent
  • 3 ans ou plus de travail avec la scène et les spectacles en direct
  • Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps
  • Excellentes compétences interpersonnelles
  • Peut rester calme sous pression
  • Démontre une familiarité avec la logistique de la gestion de la scène.
  • Connaître la fonction de base de l'éclairage
  • est disposé et apte à travailler de longues heures et des horaires atypiques
  • Travaille bien en équipe
  • Communiquer clairement et efficacement
  • Gérer efficacement son temps
  • Démontre sa capacité à mener plusieurs tâches de front en permanence.
  • Connaître les procédures de sécurité appropriées en matière de production

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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