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Description du poste de responsable des événements spéciaux

Ce modèle de description de poste de responsable d'événements spéciaux peut être personnalisé et publié sur des sites d'emploi ou sur votre page carrière afin d'attirer les meilleurs candidats pour ce poste.
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Fiche de poste

Nous avons besoin de vous ! Notre entreprise est en pleine croissance et recherche une personne dynamique et créative pour occuper le poste de responsable des événements spéciaux. En tant que responsable des événements spéciaux, vous devrez organiser des événements pour les clients, les prospects et le personnel. Ce candidat devra être expérimenté dans le domaine et posséder des compétences organisationnelles exceptionnelles.

Responsabilités

  • Travailler avec les clients et les responsables pour s'assurer que le thème et l'objectif de l'événement sont correctement exécutés.
  • Travailler avec l'équipe de marketing pour s'assurer qu'ils sont bien promus.
  • Veiller à ce que les événements reflètent les normes de l'entreprise.
  • Réserver les lieux de l'événement et les parties prenantes impliquées.
  • Prendre des dispositions en matière de restauration pour répondre aux besoins alimentaires des clients.
  • Veiller à ce que les invitations aux événements soient envoyées en temps voulu.
  • Créer des budgets pour contrôler les dépenses adaptées à chaque événement.
  • Veiller à ce que les autorisations nécessaires soient obtenues pour l'événement en question.
  • Embaucher et former le personnel conformément à la politique et aux lignes directrices de l'entreprise.
  • Gérer et superviser l'équipe chargée de l'événement.

Exigence

  • Diplôme d'études supérieures en gestion d'événements, en hôtellerie ou dans un autre domaine connexe.
  • Au moins trois ans d'expérience dans la gestion, la planification d'événements ou l'hôtellerie.
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
  • Capacité à déléguer et à hiérarchiser les tâches en fonction des aptitudes et des compétences.
  • La connaissance des exigences légales en matière d'événements est un atout.
  • Doit être capable de se tenir debout et de marcher pendant de longues périodes.
  • Doit être capable de travailler avec un emploi du temps flexible afin de s'adapter aux événements.

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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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