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Description du poste d'architecte de solutions

Utilisez ce modèle de description de poste d'architecte de solutions pour annoncer un poste vacant dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste que vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un architecte de solutions innovant, déterminé et dynamique pour rejoindre notre équipe et être en mesure de mettre en œuvre l'architecture des systèmes pour aider et résoudre les problèmes de réseau spécifiques de notre organisation. Les responsabilités de l'architecte de solutions comprennent les tests, l'interprétation, la réinterprétation et l'intégration de systèmes de logiciels de programmes pour aborder et résoudre des problèmes commerciaux spécifiques au sein de l'organisation. Vous travaillerez avec une excellente équipe d'électriciens et serez leur meilleur assistant pour l'installation, la réparation ou le remplacement des lignes électriques. Enfin, vous travaillerez avec les dirigeants de l'organisation pour découvrir les problèmes, puis avec notre équipe informatique pour les résoudre à l'aide de solutions logicielles innovantes. 

Responsabilités

  • Concevoir, modifier et tester l'architecture technique.
  • Superviser les équipes de développement et leur donner des conseils spécifiques.
  • Mener en permanence des activités de recherche sur les technologies actuelles et émergentes et proposer des changements le cas échéant. 
  • Informer les différentes parties prenantes de tout problème lié aux solutions techniques actuellement mises en œuvre. 
  • Évaluer l'impact de certains choix techniques sur l'activité de l'entreprise. 
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet afin de suivre avec succès l'évolution des initiatives. 
  • Fournir aux parties prenantes des mises à jour sur les processus de développement des produits, les coûts et les budgets, lorsqu'elles sont disponibles. 

Exigences et compétences  

  • Une licence en technologie de l'information ou en informatique est préférable.
  • Expérience professionnelle confirmée en tant qu'architecte de solutions ou dans un rôle similaire
  • Une expérience préalable en matière de gestion de projet est un atout
  • Très bonne compréhension et application des langages de codage (Java, JavaScript, etc.)
  • Compétences efficaces en matière de communication
  • Solides compétences en matière d'organisation et de leadership

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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