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Description du poste d'architecte de solutions

Utilisez ce modèle de description de poste d'architecte de solutions pour annoncer un poste vacant dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste que vous recrutez.

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Fiche de poste

Nous recherchons un architecte de solutions innovant, déterminé et dynamique pour rejoindre notre équipe et être en mesure de mettre en œuvre l'architecture des systèmes pour aider et résoudre les problèmes de réseau spécifiques de notre organisation. Les responsabilités de l'architecte de solutions comprennent les tests, l'interprétation, la réinterprétation et l'intégration de systèmes de logiciels de programmes pour aborder et résoudre des problèmes commerciaux spécifiques au sein de l'organisation. Vous travaillerez avec une excellente équipe d'électriciens et serez leur meilleur assistant pour l'installation, la réparation ou le remplacement des lignes électriques. Enfin, vous travaillerez avec les dirigeants de l'organisation pour découvrir les problèmes, puis avec notre équipe informatique pour les résoudre à l'aide de solutions logicielles innovantes.

Responsabilités

Concevoir, modifier et tester l'architecture technique.
Superviser les équipes de développement et leur donner des conseils spécifiques.
Mener en permanence des activités de recherche sur les technologies actuelles et émergentes et proposer des changements le cas échéant.
Informer les différentes parties prenantes de tout problème lié aux solutions techniques actuellement mises en œuvre.
Évaluer l'impact de certains choix techniques sur l'activité de l'entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet afin de suivre avec succès l'évolution des initiatives.
Fournir aux parties prenantes des mises à jour sur les processus de développement des produits, les coûts et les budgets, lorsqu'elles sont disponibles.

Exigences et compétences

Une licence en technologie de l'information ou en informatique est préférable.
Expérience professionnelle confirmée en tant qu'architecte de solutions ou dans un rôle similaire
Une expérience préalable en matière de gestion de projet est un atout
Très bonne compréhension et application des langages de codage (Java, JavaScript, etc.)
Compétences en matière de communication
Solides compétences en matière d'organisation et de leadership

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

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Senior Talent Acquisition - Manpower Group

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Directeur international - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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