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Description du poste d'ingénieur de test logiciel

Ce modèle de description de poste d'ingénieur de test logiciel peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Description de l'emploi :

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un ingénieur de test logiciel qualifié et expérimenté. En tant qu'ingénieur de test logiciel, votre tâche consistera à superviser une procédure de test étendue afin de garantir que nos solutions logicielles respectent des normes de qualité strictes.

En collaboration avec notre équipe de développement, vous établirez et mettrez en œuvre des stratégies de test pour détecter les problèmes et les erreurs.

Responsabilités :

  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier, documenter et hiérarchiser les problèmes et les bogues des logiciels.
  • Concevoir et exécuter des cas et des plans de test pour vérifier les fonctionnalités et les performances des produits logiciels.
  • Améliorer l'efficacité et la précision des procédures de test, et créer et gérer des scripts de test automatisés.
  • Participer aux revues de conception et de code afin de fournir un retour d'information sur la testabilité et les problèmes potentiels.
  • Analyser les résultats des tests, identifier les tendances et communiquer les résultats aux équipes de développement.
  • Travailler avec les équipes de développement pour reproduire, déboguer et résoudre les problèmes identifiés.
  • Évaluer et améliorer en permanence les processus de test afin de garantir la fourniture de produits logiciels de haute qualité.
  • Se tenir au courant des derniers développements en matière de tests de logiciels et d'assurance qualité, y compris les meilleures pratiques de l'industrie.

Exigences :

  • Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  • Expérience confirmée en tant qu'ingénieur de test logiciel ou dans une fonction similaire
  • Connaissance approfondie des méthodologies et des outils de test des logiciels
  • Expérience dans la création et l'exécution de scripts de tests manuels et automatisés
  • Familiarité avec le cycle de développement des logiciels (SDLC) et les méthodologies agiles.
  • Expérience en matière de tests d'applications web et mobiles
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
  • Une expérience dans des langages de programmation tels que Java, Python ou C++ est un plus.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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