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Description du poste d'ingénieur en sécurité logicielle

Utilisez ce modèle de description de poste d'ingénieur en sécurité logicielle pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en sécurité logicielle qui possède de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse pour effectuer des tests de sécurité et développer de nouvelles conceptions de systèmes de sécurité.

Responsabilités

  • Mettre en place, tester et exploiter des techniques de sécurité logicielle conformément à l'architecture technique de référence.
  • Effectuer des tests de sécurité continus et procéder à des révisions de code afin d'accroître la sécurité du logiciel.
  • Effectuer le dépannage et le débogage en cas de problème.
  • Concevoir des modèles d'ingénierie pour de nouvelles solutions logicielles afin de réduire les vulnérabilités.
  • Participer à tous les niveaux de l'architecture.
  • Maintenir la documentation technique.
  • Partager les pratiques de codage sécurisées avec les membres de l'équipe.
  • Apprendre les meilleures pratiques et les nouveaux outils.
  • Développer et déployer des techniques de sécurité innovantes en accord avec l'architecture technique de l'entreprise.
  • Fournir des conceptions techniques pour des solutions logicielles innovantes afin de faire face aux risques de sécurité.
  • Se tenir au courant des derniers outils de sécurité des logiciels et des meilleures pratiques de l'industrie.
  • Aider les membres de l'équipe à respecter les directives relatives au code sécurisé.

Exigences

  • Diplôme en cybersécurité, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe
  • 5 ans d'expérience ou plus
  • Solides connaissances techniques en matière d'authentification et d'autorisation, de cryptographie appliquée, de remédiation et de vulnérabilités en matière de sécurité.
  • Maîtrise d'un ou plusieurs des langages suivants : Javascript, .NET, Java, ou Ruby on Rails
  • Connaissance des technologies liées au web et des protocoles de réseau
  • Intérêt pour les dernières avancées de l'industrie en matière de sécurité des logiciels
  • Esprit analytique
  • Attitude de résolution de problèmes
  • Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de communication
  • Capacité à prendre des décisions rapides et à travailler de manière indépendante

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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