Description du poste de concepteur de logiciels

Résumé de l'emploi

Nous recherchons un concepteur de logiciels créatif, articulé et soucieux de trouver des solutions pour rejoindre notre équipe en pleine croissance et soutenir les développeurs dans l'élaboration et la planification du développement et de la conception de logiciels. Le candidat idéal doit être capable de comprendre les logiciels et leurs fonctionnalités et de collaborer avec d'autres équipes et départements pour atteindre un but ou un objectif commun.

Responsabilités

• Mise en œuvre, test et dépannage de composants et d'algorithmes de bas niveau.
• Mise en œuvre de la documentation du plan pour la conception du produit.
• Une nouvelle documentation et de nouveaux plans ont été nécessaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour s'assurer que la conception est efficace et utile et qu'elle répond pleinement aux besoins de la solution.
• Veiller à ce que la conception interagisse correctement avec les applications déjà utilisées.
• Code de conception du logiciel.
• Convenir et appliquer les normes et outils sélectionnés et pertinents.
• Analyser et rechercher des données et fournir des rapports efficaces au client ou à l'équipe de développement.
• Veiller à ce que toutes les solutions proposées soient bien comprises et exploitées.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en technologie de l'information ou dans un domaine connexe
• Au moins deux ans d'expérience dans un rôle de développement ou de conception
• Au moins deux ans d'expérience dans un environnement axé sur le client
• Expérience de la gestion de projets à l'aide de diverses méthodes telles qu'agile et scrum et bonne connaissance de divers logiciels de gestion de projets et de systèmes CRM.
• Bonne connaissance des langages de codage tels que JavaScript, CSS, Python et d'autres langages de codage si nécessaire.
• Excellentes compétences en matière de communication et capacité à collaborer efficacement avec les autres équipes, les parties prenantes et la direction.
• Aptitude à la résolution de problèmes et capacité à résoudre le problème à partir de sa cause première tout en tenant compte des solutions appropriées.
• Très bien organisé, avec la capacité de hiérarchiser efficacement les charges de travail.
• Capacité à comprendre efficacement les besoins et les exigences de l'équipe de développement
• Excellentes capacités d'écoute et aptitude à accepter les critiques constructives
• Excellentes compétences en matière d'analyse de données, avec la capacité de rechercher, d'analyser et de trouver des tendances dans des ensembles spécifiques de données, ainsi que la capacité d'extraire et de présenter ces données sous la forme de rapports.