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Description du poste d'architecte logiciel

Utilisez ce modèle de description de poste d'architecte logiciel pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un architecte logiciel pour nous aider à concevoir et à développer des logiciels à partir de zéro, en s'assurant qu'ils répondent aux plus hauts niveaux de qualité et qu'ils restent cohérents à travers plusieurs applications sous la même marque.

Responsabilités

  • Déterminer les besoins de nouvelles applications ou de nouveaux logiciels en collaboration avec les parties prenantes concernées.
  • Évaluer les exigences du projet afin de déterminer les normes ou les outils les plus appropriés.
  • Prendre le projet dans son ensemble et le diviser en parties gérables.
  • Veiller à ce que le projet soit achevé dans les délais prévus.
  • Communication avec l'équipe sur les besoins de l'entreprise afin de s'assurer que le bon produit est généré.
  • Garantir que le produit sera en mesure de gérer les modifications futures, telles que les correctifs de sécurité.
  • Utiliser des méthodologies, des techniques et des outils pour développer des représentations de l'interface utilisateur et des fonctions du produit souhaité.
  • Créer des représentations de fonctions et d'interfaces utilisateur.
  • Concevoir les spécifications du produit en tenant compte de la faisabilité et de l'intégration du système.
  • Définir les technologies appropriées pour chaque projet et les normes de codage.
  • Communiquer toutes les lignes directrices et tous les concepts à l'équipe de développement.
  • Assurer la cohérence avec la conception initiale.
  • Guider et encadrer les développeurs.
  • Approuver le produit final.

Exigences

  • Diplôme en informatique ou dans un domaine pertinent
  • Expérience confirmée en tant qu'architecte logiciel
  • Expert en développement et architecture de logiciels
  • Capacité à coder dans différents langages
  • Familiarité avec les méthodes de test d'assurance qualité
  • Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et de leadership
  • Familiarité avec les concepts de conception UX/UI
  • Excellent souci du détail
  • Esprit critique et capacité à résoudre des problèmes
  • Esprit d'équipe
  • Bonne gestion du temps

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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