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Description du poste de gestionnaire des services sociaux et communautaires

Ce modèle de description de poste de responsable des services sociaux et communautaires peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un gestionnaire de services sociaux et communautaires motivé et expérimenté pour superviser et coordonner les activités de nos programmes de services sociaux et de nos initiatives de sensibilisation communautaire. En tant que responsable des services sociaux et communautaires, vous devrez veiller à ce que nos programmes et services répondent aux besoins et aux attentes de notre population cible et des parties prenantes. Vous serez également responsable de la gestion du budget, des politiques, du personnel et des bénévoles de notre organisation.

Responsabilités

  • Organiser, diriger ou superviser une série d'initiatives de sensibilisation de la communauté et de programmes de services sociaux visant à améliorer le bien-être du public.
  • Superviser, former et évaluer les performances du personnel et des bénévoles des services sociaux qui fournissent des services directs aux clients.
  • Travailler avec les membres de la communauté, les dirigeants et les autres parties prenantes pour identifier les besoins et les lacunes dans les services et élaborer des stratégies pour y répondre.
  • Analyser les données et préparer des rapports sur les résultats et l'efficacité des programmes et des services.
  • Contrôler et assurer le respect des réglementations, normes et politiques fédérales, nationales, locales et organisationnelles.
  • Rechercher et solliciter des subventions et d'autres sources de financement pour soutenir les programmes et services existants ou nouveaux.
  • Gérer le budget et les ressources financières de l'organisation ou du programme.
  • Établir et maintenir des relations positives avec les clients, les partenaires, les donateurs, les médias et le public.

Exigences

  • Posséder une licence dans un domaine connexe tel que le travail social, l'administration publique, la sociologie ou d'autres disciplines connexes.
  • Master dans un domaine connexe de préférence
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des services sociaux ou du travail communautaire
  • Compétences avérées en matière de leadership et de gestion
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
  • Connaissance des programmes, des politiques et des meilleures pratiques en matière de services sociaux
  • Capacité à travailler avec des populations et des cultures diverses
  • Maîtrise de Microsoft Office et d'autres logiciels pertinents

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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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