Blog

Modèle de description de poste de superviseur de quai d'expédition et de répartiteur

Pour vous aider à rationaliser votre processus de recrutement, nous avons créé un modèle complet de description de poste spécialement conçu pour les postes de dispatcher superviseur de quai d'expédition. Ce modèle comprend toutes les responsabilités clés, les qualifications et les compétences requises pour réussir dans ce rôle. Grâce à ce modèle, vous pourrez attirer les bons candidats et vous assurer d'embaucher la personne qui convient le mieux à votre organisation.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Recruter les bons candidats peut s'avérer une tâche difficile, surtout lorsqu'il s'agit de postes spécialisés comme celui de superviseur de quai d'expédition. Un répartiteur superviseur de quai d'expédition joue un rôle crucial dans la coordination et la supervision du mouvement des marchandises et des matériaux dans un entrepôt ou un centre de distribution.

Description de l'emploi de Superviseur de quai d'expédition Dispatcher

Nous recherchons une personne très organisée et soucieuse du détail pour rejoindre notre équipe en tant que dispatcher superviseur du quai d'expédition. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de notre quai d'expédition et de la coordination de l'expédition des marchandises aux clients. Le candidat idéal possède d'excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes, ainsi qu'une grande capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en constante évolution. Si vous aimez travailler en équipe et avez une passion pour la logistique et les opérations, nous vous encourageons à postuler.

Superviseur de quai d'expédition Responsabilités du répartiteur

  1. Superviser et coordonner les activités du personnel des quais d'expédition afin d'assurer des opérations efficaces et rapides.
  2. Gérer et hiérarchiser les calendriers d'expédition quotidiens, en veillant à ce que toutes les commandes des clients soient expédiées conformément aux dates et heures de livraison souhaitées.
  3. Attribuer des tâches et des responsabilités au personnel des quais, en veillant à ce que la charge de travail soit répartie de manière équilibrée et que les délais soient respectés.
  4. Contrôler les activités du quai d'expédition afin de garantir le respect des règles de sécurité et des politiques de l'entreprise.
  5. Coordonner avec d'autres services, tels que l'entrepôt et le transport, afin de garantir un flux de travail fluide et une exécution précise des commandes.
  6. Superviser le chargement et le déchargement des marchandises dans les camions, en veillant à ce que toutes les expéditions soient correctement sécurisées et documentées.
  7. Tenir des registres précis de toutes les expéditions entrantes et sortantes, y compris les numéros de suivi, les dates de livraison et les informations sur les clients.
  8. Résoudre rapidement et efficacement les problèmes ou les divergences liés aux expéditions, tels que les marchandises endommagées ou les retards de livraison.
  9. Se tenir au courant des tendances du secteur et des avancées en matière d'expédition et de logistique, en mettant en œuvre de nouvelles stratégies et de nouveaux outils, le cas échéant, pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
  10. Former et encadrer le personnel des quais d'expédition, en veillant à ce qu'il dispose des compétences et des connaissances nécessaires pour s'acquitter efficacement de ses tâches.

Superviseur de quai d'expédition Dispatcher Compétences requises

  1. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais.
  2. Un grand souci du détail, avec la capacité de repérer les erreurs ou les divergences dans les documents et les dossiers d'expédition.
  3. Des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les clients et les parties prenantes externes.
  4. Maîtrise de l'utilisation des systèmes informatiques et des logiciels liés à l'expédition et à la logistique, tels que les systèmes de gestion des stocks et les logiciels de suivi des commandes.
  5. Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapides dans un environnement en constante évolution.
  6. Solides compétences en matière d'encadrement et de supervision, avec la capacité de motiver et de gérer une équipe.
  7. Connaissance des règles de sécurité et des meilleures pratiques liées aux opérations d'expédition et d'entreposage.
  8. Capacité à s'adapter au changement et à travailler sous pression.
  9. Connaissance des procédures d'expédition et de logistique, y compris des différents types de matériaux d'emballage et des méthodes d'expédition.

Qualifications requises

  1. Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent exigé ; diplôme d'associé ou de licencié en logistique ou dans un domaine connexe de préférence.
  2. Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de l'expédition, de la logistique ou des opérations d'entreposage, dont au moins un an dans un rôle de supervision ou de direction.
  3. Connaissance des logiciels et systèmes d'expédition, tels que FedEx, UPS et DHL.
  4. Familiarité avec les réglementations et exigences gouvernementales relatives à l'expédition et au transport, telles que les réglementations du ministère des transports.
  5. Le certificat de conducteur de chariot élévateur et l'expérience de la conduite d'engins de manutention sont souhaitables.
  6. Une bonne résistance physique et la capacité de soulever des objets lourds, car le poste peut impliquer un travail manuel et des tâches physiques.
  7. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, avec la capacité de résoudre rapidement les problèmes et de prendre des décisions judicieuses.
  8. Flexibilité pour travailler le soir, le week-end et les jours fériés en fonction des besoins de l'entreprise.

Conclusion

En conclusion, le modèle de description de poste de superviseur de quai d'expédition fournit un aperçu complet des principales responsabilités et des qualifications requises pour ce poste. Ce modèle constitue une ressource précieuse pour les entreprises qui cherchent à embaucher une personne qualifiée capable de gérer efficacement la logistique d'un quai d'expédition et d'en assurer le bon fonctionnement. En utilisant ce modèle, les entreprises peuvent attirer et identifier le candidat idéal qui possède les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans ce poste difficile et vital.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant