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Description du poste de chef d'équipe

Le modèle de description de poste de chef d'équipe peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Notre entreprise est à la recherche d'un chef d'équipe très organisé, responsable et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat préféré doit posséder un historique de performances réussies dans la direction et la motivation d'équipes dans un environnement au rythme rapide tout en assurant des opérations efficaces.

Responsabilités

  • Superviser les opérations quotidiennes de l'équipe, y compris le travail des membres de l'équipe.
  • Diriger et motiver une équipe afin de garantir le bon déroulement et l'efficacité des opérations.
  • Assigner des tâches aux membres de l'équipe et veiller à ce qu'elles soient accomplies dans les délais.
  • Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
  • Maintenir un environnement de travail positif et veiller à ce que les membres de l'équipe travaillent de manière cohérente.
  • Surveiller et contrôler les niveaux de stocks afin de garantir la disponibilité des produits à tout moment.
  • Résoudre tout problème ou conflit survenant au cours de la période de travail.
  • Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise ainsi que des réglementations en matière de santé et de sécurité.
  • Fournir un service à la clientèle exceptionnel et répondre aux préoccupations ou aux réclamations des clients, le cas échéant.

Exigences

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent, avec un complément d'éducation ou de formation de préférence.
  • Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Solides compétences en matière de communication et de leadership
  • Le candidat doit être capable de gérer des tâches multiples et de les classer par ordre de priorité dans un environnement de travail dynamique.
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations solides.
  • Flexibilité pour travailler dans différentes équipes, y compris les week-ends et les jours fériés.
  • Connaissance des plateformes Microsoft Office et compétences informatiques de base
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever des charges allant jusqu'à 50 livres.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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