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Description de l'emploi de rédacteur de service

Le modèle de description de poste de rédacteur de service peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons une personne très motivée, organisée et orientée vers le client pour rejoindre notre équipe en tant que rédacteur de service. Le candidat idéal sera capable de s'engager avec succès auprès des clients et du personnel de service, et il aura une expérience préalable du service à la clientèle, idéalement dans l'industrie automobile.

Responsabilités

  • Accueillir les clients et les assister dans les processus d'enregistrement et de départ pour les rendez-vous de service.
  • Écouter les préoccupations des clients et les documenter avec précision.
  • Fournir des devis pour les réparations et l'entretien en fonction des besoins du client et des recommandations du technicien.
  • Communiquer avec les techniciens de service afin de garantir une exécution rapide et efficace des réparations.
  • Assurer le suivi des clients pour s'assurer qu'ils sont satisfaits du service fourni.
  • Tenir un registre précis des interactions avec les clients et de l'historique des services.
  • Veiller à la propreté et à l'organisation du service après-vente.
  • Aider à la commande de pièces et à la gestion des stocks.
  • Respecter les politiques et procédures de l'entreprise en matière de service à la clientèle et de protection des données.

Exigences

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent exigé ; diplôme d'associé ou de licencié préféré
  • Au moins deux à trois ans d'expérience dans le service à la clientèle, de préférence dans l'industrie automobile.
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Bonne capacité d'écoute et grand souci du détail
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser la charge de travail.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement où la pression est forte et où le rythme est soutenu
  • Maîtrise de la pensée analytique et forte aptitude à résoudre des problèmes complexes
  • La connaissance des systèmes automobiles et des procédures de réparation est préférable, mais pas obligatoire.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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