Description du poste de vice-président principal

Fiche de poste

Notre société est à la recherche d'un vice-président senior hautement qualifié et expérimenté. Le candidat préféré doit posséder une expérience avérée en matière de planification et d'exécution stratégiques, ainsi que des capacités exceptionnelles de communication et de leadership. Le poste requiert la capacité de stimuler la croissance, de gérer les budgets et d'assurer l'excellence opérationnelle, ainsi qu'une solide compréhension de l'industrie et des tendances du marché.

Responsabilités

• Diriger et gérer la planification et l'exécution stratégiques de l'organisation.
• Favoriser la croissance et le développement de l'entreprise grâce à l'analyse du marché, à la connaissance des clients et à la veille concurrentielle.
• Gérer les budgets, assurer la stabilité financière et maximiser la rentabilité.
• Assurer l'excellence opérationnelle dans toutes les fonctions et tous les départements.
• Cultiver et entretenir des relations solides avec les parties prenantes importantes, telles que les investisseurs, les collaborateurs et les clients.
• Attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour constituer une équipe performante.
• Diriger les initiatives de gestion du changement et assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
• Fournir un leadership éclairé et des conseils sur les tendances et les meilleures pratiques du secteur.

Exigences

• Licence dans un domaine pertinent, master de préférence
• Expérience confirmée en tant que premier vice-président ou à un poste de direction équivalent
• Solides compétences en matière de planification et d'exécution stratégiques
• Capacité à analyser les tendances du marché, la connaissance des clients et la veille concurrentielle afin de stimuler la croissance et le développement de l'entreprise.
• Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes.
• Expérience confirmée en matière de gestion financière et d'excellence opérationnelle
• Familiarité avec la gestion du changement et la conduite de la transformation organisationnelle
• Capacité à attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour constituer une équipe performante
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office et d'autres applications logicielles pertinentes