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Description de l'emploi Senior Tax Manager

Ce modèle de description de poste de directeur fiscal peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un gestionnaire fiscal senior qui proposera des recommandations sur des questions fiscales complexes et expliquera les questions fiscales à des professionnels non fiscaux/juridiques.

Vous veillerez à ce que notre entreprise soit en conformité avec toutes les lois fiscales locales, nationales et fédérales pertinentes. En tant que gestionnaire fiscal senior, vous élaborez des politiques fiscales internes et intégrez ces politiques dans les procédures comptables actuelles.

Enfin, vous devez posséder de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, car vous serez amené à traiter avec des clients à tous les niveaux.

Responsabilités

  • Gérer l'établissement, dans les délais et avec précision, des déclarations d'impôt sur le revenu au niveau fédéral et au niveau des États, ainsi que l'application appropriée des normes étrangères qui ont une incidence sur la déclaration d'impôt fédéral aux États-Unis.
  • Examiner les déclarations fiscales fédérales, nationales ou locales des particuliers ou des entreprises.
  • Le cas échéant, répondre aux avis de l'État et du gouvernement fédéral.
  • Soutenir les contrôles fiscaux effectués par le gouvernement fédéral et les gouvernements des États.
  • Répondre à toute question fiscale ponctuelle et soutenir les possibilités de planification fiscale de ces clients.
  • Fournir des conseils sur des questions fiscales complexes.
  • Le cas échéant, consulter sur différentes transactions et donner des conseils sur toutes les questions fiscales.
  • Établir de nouvelles relations d'affaires et conserver celles qui existent déjà.
  • Réduire les obligations fiscales et augmenter le revenu après impôt tout en garantissant le respect de l'ensemble des lois fiscales fédérales, nationales, municipales et étrangères applicables.
  • Assume des responsabilités importantes en tant que conseiller de confiance du client, possède une connaissance approfondie du secteur et est capable de repérer les problèmes et les litiges des clients.
  • Préparation et/ou examen des déclarations de revenus fédérales et nationales pour les particuliers, les sociétés de personnes et les sociétés de capitaux.
  • Planification et structuration complexes des transactions.

Exigences

  • BSC/BA en comptabilité et finance, commerce et autres domaines connexes
  • Expérience professionnelle confirmée en tant que gestionnaire fiscal dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire. L'impôt sur le revenu des sociétés est obligatoire
  • Expérience dans une petite ou moyenne entreprise.
  • Une expérience en matière de fiscalité internationale est un atout supplémentaire
  • Une expérience dans le domaine de la fiscalité des sociétés de personnes est un atout supplémentaire
  • la capacité à reconnaître et à proposer des solutions à des problèmes complexes liés à l'impôt sur le revenu
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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