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Description de l'emploi de comptable fiscal senior

Ce modèle de description de poste de comptable fiscaliste senior peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Notre entreprise est actuellement à la recherche d'un comptable fiscal senior qualifié et soucieux du détail pour préparer nos paiements et déclarations d'impôts. Votre principale responsabilité en tant que comptable fiscal sera de proposer des plans fiscaux légaux et conformes à la loi qui bénéficieront à la santé financière de notre entreprise. Vous serez chargé(e) de remplir les formulaires fiscaux, de déchiffrer les lois fiscales, de suivre l'évolution du marché et de produire des rapports fiscaux.

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une connaissance approfondie des procédures comptables et de solides capacités de gestion du temps, car vous serez chargé de veiller à ce que notre entreprise respecte les délais. Le candidat idéal est un excellent communicateur, possède d'excellentes aptitudes en mathématiques et accorde une grande attention aux détails.

Responsabilités

  • Créer les documents, les rapports, les paiements et les déclarations fiscales nécessaires.
  • Analyser et rechercher des problèmes fiscaux complexes pour trouver des réponses.
  • La base de données fiscales que l'entreprise doit gérer et entretenir.
  • Identifier les économies d'impôts et proposer des méthodes pour augmenter la rentabilité.
  • En fournissant les informations nécessaires aux autorités fédérales, nationales et locales, vous pouvez vous assurer que vous respectez les exigences.
  • Pendant les audits, fournir une assistance et une orientation.
  • Analyser les lois fiscales et recommander des mesures pour en réduire la charge.
  • Observer l'évolution du marché et les changements liés à la fiscalité.
  • Veillez à ce que vos déclarations fiscales trimestrielles et annuelles soient exactes.
  • Superviser et diriger d'autres membres de l'équipe selon les besoins.

Exigences

  • BSC/BA en comptabilité et finance, commerce et autres domaines connexes
  • Expérience professionnelle confirmée en tant que comptable fiscal crédible ou dans une fonction similaire
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office et des programmes de comptabilité
  • Compréhension approfondie des procédures de tenue de livres et de comptabilité
  • Solides capacités d'analyse et souci du détail
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite

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Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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