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Description du poste d'administrateur système principal

Ce modèle de description de poste d'administrateur système principal peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un administrateur système senior, motivé par les opérations, doté d'un esprit analytique et soucieux du détail, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une vaste expérience en tant qu'administrateur de système dans un rôle de gestion ou de supervision, a un excellent sens du détail et est capable de diriger et d'encadrer les autres membres de l'équipe lorsque cela est nécessaire. L'objectif principal de ce poste est de superviser l'administration du système au sein de l'organisation et d'identifier les améliorations et de mettre en œuvre les changements afin de garantir la viabilité opérationnelle.

Responsabilités

  • Contrôler et configurer les systèmes internes pour garantir des performances optimales.
  • Fournir une assistance en matière de dépannage et aider à diagnostiquer les problèmes techniques au sein du système.
  • Superviser et encadrer les membres de l'équipe opérationnelle.
  • Identifier les besoins de mises à jour et de mises à niveau et les mettre en œuvre dans l'infrastructure du réseau.
  • Rechercher et installer les meilleurs pare-feux et dispositifs ainsi que l'installation des systèmes et leurs mises à jour.
  • Aider à l'encadrement des nouveaux utilisateurs du système, créer des comptes et accorder l'accès approprié à ces utilisateurs.
  • Contrôler et superviser en permanence les performances des serveurs, y compris les logiciels et le matériel, afin de s'assurer qu'ils fonctionnent de manière optimale.
  • Veiller à ce que les nouvelles applications soient intégrées et déployées dans l'ensemble de l'entreprise de manière efficace et transparente.
  • Veiller à ce que la documentation technique soit à jour et stockée de manière organisée en vue d'une consultation ultérieure.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en informatique, en technologie de l'information ou dans d'autres domaines connexes.
  • 2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'administrateur de systèmes, de préférence avec une expérience de supervision ou de gestion dans cette fonction
  • Expérience pratique des réseaux LAN et WAN ainsi qu'une bonne compréhension des commutateurs de réseau.
  • Bonne compréhension de la sécurité des systèmes et des différentes techniques
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à analyser les problèmes à partir de leur cause première.
  • Excellentes aptitudes à communiquer avec des utilisateurs de tous niveaux et à expliquer des informations techniques complexes en termes simples et compréhensibles.
  • Grandes capacités de leadership et expérience de la gestion/supervision d'une petite équipe.
  • Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'analyser de grands volumes de données et d'identifier des tendances et des modèles.

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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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