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Description du poste de coordinateur de service senior

Utilisez ce modèle de description de poste de coordinateur de service senior pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un coordinateur de service senior professionnel, expérimenté et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura de solides connaissances en mécanique et en électricité et une expérience de l'entretien et de la réparation d'une grande variété d'équipements. L'objectif principal de ce poste est de soutenir les efforts de maintenance et de réparation en se rendant chez les clients pour effectuer les réparations et les services nécessaires.

Responsabilités

  • Vérifier les calendriers d'entretien des équipements sur le terrain et veiller à ce qu'ils soient entretenus à temps et conformément aux recommandations du fabricant.
  • Assurer la liaison avec les représentants de l'expédition et du service extérieur pour veiller à ce que toutes les réparations soient enregistrées, notées et effectuées.
  • Demander la commande de pièces et d'équipements de service.
  • Expliquer, en termes simples, les pannes et les réparations nécessaires pour l'équipement.
  • Travailler sur des équipements mécaniques et électriques.
  • Fournir un excellent service à la clientèle.
  • Rédiger et soumettre des rapports concernant les pannes, les réparations préventives et les informations relatives à la maintenance et à l'entretien.
  • Inspecter, diagnostiquer et dépanner les équipements selon les besoins.
  • Tenir un registre des défaillances répétées et formuler des recommandations lorsque l'équipement doit être remplacé.
  • Se former en permanence aux technologies et machines nouvelles et émergentes.
  • Utiliser des outils manuels, électriques, pneumatiques et à batterie pour effectuer des réparations et des entretiens.

Exigences

  • Diplôme d'ingénieur en mécanique ou en électricité
  • 2 ans d'expérience dans une fonction similaire ou formation en apprentissage
  • Un certificat en électricité serait un avantage
  • Souci du détail et bonnes aptitudes à la résolution de problèmes
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle
  • Bonne connaissance des techniques de maintenance
  • Capacité avérée à utiliser divers outils, y compris des outils électriques et pneumatiques.
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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