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Description du poste de responsable des opérations de vente

Utilisez ce modèle de description de poste de responsable des opérations de vente pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Associé(e) principal(e) aux opérations de vente, soucieux(se) du détail, professionnel(le) et bien informé(e) pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide expérience dans un poste similaire, ou dans l'administration des ventes, et sera capable d'aider le personnel de vente dans ses tâches pour apporter des produits et des services à nos clients. L'objectif principal du poste est de fournir un soutien administratif, des données et des analyses à l'équipe de vente.

Responsabilités

  • Assurer la liaison avec les équipes de vente afin de recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de rapports d'analyse et de données.
  • Aider les agents de vente à remplir les FPR ou les contrats pour leurs clients.
  • Soutenir les agents de vente dans les fonctions opérationnelles de leur rôle, y compris, mais sans s'y limiter, l'administration, la saisie et l'analyse de données, la rédaction de rapports, la rédaction de propositions et la rédaction de contrats.
  • Recueillir, analyser et comprendre les données relatives aux ventes et identifier les tendances, en fournissant des rapports et des informations à la direction et aux professionnels de la vente.
  • Maintenir à jour les informations sur les clients dans le système CRM lorsque des changements sont demandés par les agents de vente.
  • Recueillir des données marketing sur les clients et vérifier leur exactitude et leur viabilité.
  • Planifier et prendre des rendez-vous pour les agents de vente et gérer leur emploi du temps global si nécessaire.
  • Gérer les plans de rémunération et d'incitation.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires
  • Un diplôme d'associé dans le domaine de l'administration des affaires ou dans un domaine connexe serait souhaitable.
  • 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Solides compétences analytiques
  • Capacité à rassembler, analyser et lire de grandes quantités de données
  • Solides compétences informatiques et capacité à s'initier rapidement aux nouvelles technologies
  • Aptitudes avérées à l'administration et à la saisie de données
  • Une expérience préalable dans le domaine du marketing ou de la vente serait un avantage.
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Très organisé

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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