Blog

Description du poste de gestionnaire principal des risques

Ce modèle de description de poste de gestionnaire de risques senior peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Explorez le générateur de descriptions d'emploi par l'IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de risques senior qui nous fournira des conseils sur les différents risques (commerciaux, financiers, juridiques et de sécurité). Les dangers potentiels seront identifiés et vous prendrez des mesures pour arrêter et réduire les problèmes.

Pour ce poste, vous devez faire preuve d'un sens aigu de l'observation et d'un esprit méthodique. En outre, vous devez être capable d'articuler vos projets de manière convaincante et de communiquer efficacement. Nous aimerions vous rencontrer si vous avez une expérience en matière d'analyse financière et d'évaluation des risques.

En fin de compte, vous veillerez à ce que la gestion des risques aide notre entreprise à maintenir sa réputation et ses bénéfices.

Responsabilités

  • Évaluer les risques potentiels pour les identifier et les analyser.
  • Examinez les implications de chaque danger afin d'en déterminer la gravité.
  • Processus et procédures d'audit.
  • Élaborer des contrôles et des procédures de gestion des risques.
  • Créer des procédures pour se débarrasser des dangers potentiels ou les réduire.
  • Créer des stratégies de secours pour faire face aux situations d'urgence.
  • Rechercher les failles dans les politiques et pratiques actuelles.
  • Créer des rapports et faire des suggestions.
  • Aider à mettre en œuvre les plans et les réponses.
  • Évaluer la sensibilisation des employés aux risques et leur fournir une formation le cas échéant.
  • Travailler avec les responsables des opérations pour s'assurer que toutes les règles et réglementations en matière de sécurité sont respectées, que toutes les procédures de l'entreprise sont suivies, etc.
  • Créer des rapports trimestriels et de la documentation sur le capital de risque opérationnel pour les cadres supérieurs, le conseil d'administration, le service de trésorerie de l'entreprise et le contrôle réglementaire.
  • Pour garantir la conformité avec les règles en matière de capital réglementaire, il convient de procéder à un examen formel de la conception des règlements applicables par rapport aux procédures de gestion.
  • Superviser et diriger d'autres membres de l'équipe selon les besoins.

Exigences

  • BSC ou BA en droit, commerce, finance ou dans une discipline connexe
  • Expérience professionnelle confirmée en tant que gestionnaire de risques
  • Comprendre l'évaluation et l'atténuation des risques
  • Connaissance des procédures d'établissement de rapports et d'audit
  • Familiarité avec les règles et les normes de conformité du secteur (par exemple, la loi sur la santé et la sécurité au travail).
  • Solides compétences en matière de recherche et d'informatique ; une bonne connaissance des logiciels d'analyse est préférable (par exemple, le logiciel d'analyse statistique ou SAS).
  • Esprit logique et fortes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Excellentes capacités de présentation et de communication
  • La certification en gestion des risques professionnels (PRM) est un atout supplémentaire.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Sans engagement
Essayez maintenant