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Description du poste d'ingénieur réseau senior

Utilisez ce modèle de description de poste d'ingénieur réseau senior pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur réseau senior pour diriger notre équipe d'ingénieurs réseau et, ensemble, mettre en œuvre et maintenir les systèmes de réseau pour les clients. En tant qu'ingénieur réseau senior au sein de notre entreprise, vous serez également responsable de la formation des utilisateurs finaux et du personnel aux processus d'ingénierie réseau et de stockage.

Responsabilités

  • Analyser les logiciels, le matériel et les systèmes de réseau actuels.
  • Mettre en œuvre des réseaux évolutifs en fonction des besoins des clients.
  • Installer et dépanner les systèmes de réseau.
  • Effectuer des contrôles de routine sur les structures du réseau et résoudre les problèmes techniques.
  • Déterminer les mesures de sécurité pour les réseaux et leur efficacité.
  • Effectuer des tests de vitesse et déterminer les mesures que les entreprises peuvent prendre pour réduire le décalage.
  • Mettre à niveau et remplacer les systèmes matériels et logiciels lorsque cela est nécessaire.
  • Rédiger et présenter des rapports sur le réseau à la direction et à la clientèle.
  • Former le personnel et les utilisateurs finaux à l'utilisation du réseau.
  • Surveillance à distance du stockage des clients et recommandation de solutions pour le stockage et la maintenance des infrastructures de réseau.
  • Fournir des conseils aux clients en dehors des heures de travail, en alternance avec d'autres membres de l'équipe.
  • Installer, configurer, tester et documenter les équipements/systèmes de réseau conformément aux exigences afin de fournir un environnement de réseau.
  • Diriger l'exécution des opérations quotidiennes de mise en réseau afin de garantir la disponibilité, la stabilité et l'aptitude au service du réseau avec le moins de temps d'arrêt possible.

Exigences

  • Licence en administration de réseaux ou dans un domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur réseau
  • Connaissance spécifique d'EMC et de NetApp
  • Connaissance détaillée des systèmes Cisco
  • Expérience dans la gestion du stockage des données
  • Compétences avancées en matière de résolution de problèmes et de dépannage
  • Bonnes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Expérience de la formation finale des utilisateurs

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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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